Amazon Duitsland dreigt weer met stakingen

Werknemers van Amazon Duitsland dreigen wederom met acties in Leipzig en Bad Hersfeld. Dit keer rond de kerstdagen. De maandenlange strijd om een beter salaris lijkt nog altijd niet gestreden.

Geiner Reimann van vakbond Verdi waarschuwt in Der Spiegel ‘dat Amazon er niet op moet rekenen dat alle bestellingen op tijd worden geleverd.’

Eerder dit jaar werd al diverse malen eerder het werk neergelegd. De werknemers willen een hoger loon onder de cao voor de detailjhandel. Maar Amazon houdt vast aan de cao voor de logistieke branche. Beide partijen zijn geen stap nader tot elkaar gekomen. De strijd lijkt zich nu wederom te verharden.

De feestdagen zijn voor Amazon van essentieel belang. De internetwinkel Amazon neemt alleen al in Verenigde Staten tijdelijk 70.000 werknemers aan om alle bestellingen voor de feestdagen goed te kunnen uitvoeren. In Groot-Brittannië worden nog eens 15.000 tijdelijke werknemers aangetrokken, 50 procent meer dan vorig jaar. Amazon heeft in Duitsland ongeveer 9000 man in dienst.

Op de site van Verdi kunnen Duitse werknemers een klacht naar Amazon CEO Jeff Bezos sturen:

Dear Mr. Bezos,

Unions around the world have been watching Amazon grow over the years. But unfortunately the company’s success is built on exploitation and abuse of Amazon workers.

Your credo “Fun at Work” seems to be only a hollow slogan as many Amazon workers experience their work at Amazon as extremely stressful and unhealthy. Lack of toilets and air conditioning at the warehouses, excessive monitoring, impossible targets as well as the always present threat of contract termination highly contribute to the dissatisfaction of Amazon workers.

Amazon workers that organise in unions get targeted by your company and retaliated against by moving them to other shifts or departments or even dismissal.

I believe that Amazon can do better. I therefore ask you to ensure:

– that worker rights to organise into unions are respected throughout Amazon’s global operations
– that working conditions are improved to create a healthy and safe work places
and that you respect workers’ right to collective bargaining and improve pay and benefits.