Sollicitatie Unilever alleen nog via internet

Unilever selecteert zijn personeel voortaan enkel met online games en video-interviews. Dat meldt het AD zaterdag.  

‘Er is minder tijd en geld nodig om recruiters de aanmeldingen handmatig te laten beoordelen. En door die handmatige beoordeling eruit te laten, halen we er ook nog eens mogelijk onbewuste voorkeuren richting de kandidaten eruit’, aldus Annefleur Kylstra, talentscout bij Unilever.

De nieuwe sollicitatieprocedure geldt vooralsnog alleen voor studenten die een betaalde stage – traineeship – willen bemachtigen.

HEMA en IKEA maken nu al gebruik van video-sollicitaties om geschikte kandidaten te vinden, maar gaan niet zover als Unilever.