Vincent Aalbers (auticon Nederland): ‘Neurodiversiteit en IT gaan juist heel goed samen’
's Werelds grootste sociale dienstverlener in de IT creëert loopbanen voor neurodivergent talent. Deze doelgroep biedt interessante kansen voor werkgevers.
's Werelds grootste sociale dienstverlener in de IT creëert loopbanen voor neurodivergent talent. Deze doelgroep biedt interessante kansen voor werkgevers.
Wat verdienen digital agency-medewerkers in welke functie? En wat vinden zij eigenlijk belangrijk in hun werk? Vanuit deze vragen heeft Emerce in samenwerking met Berenschot een salaris- en werktevredenheidsonderzoek...
Bedrijven moeten zich meer richten op talentontwikkeling. Vijf kritische gedragingen van leiders en bijbehorende vragen die je jezelf moet stellen.
Het is verbluffend wat toptalent doet voor de productiviteit en het resultaat van je organisatie. De echte hoogvliegers zijn wel acht keer productiever. Maar de War for Talent draait...
Pro Contact neemt je mee in de strategie voor het succesvol werven van personeel. Een actieplan dat je meteen in de praktijk kunt brengen.
“Ja, de zoektocht naar talent is er nog steeds, maar er komen meer kwalitatieve open sollicitaties binnen.” Nienke van Heusden, van bureau Kaliber, kijkt in Emerce Agency Talk naar...
In deze EDAY podcast gaan we in gesprek met Mariska Kleiss en Marisa Monteiro Borsboom over de female touch in de techwereld.
Maatschappelijk ondernemen hand in gaan met groei en een goed product. Mediabureau Wij zijn MEO won de FD Gazelle award voor snelgroeiende bedrijven.
Pera analyseert met behulp van Machine Learning goed presterende teams. Die gegevens kunnen vervolgens worden ingezet om onaangeboord talent te vinden.
Het is menselijk om nieuwe ontwikkelingen niet direct te omarmen. Dat geldt ook voor Diversity, Equity, Inclusivity en Belonging binnen bedrijven.
Ondernemer, angel-investeerder, spreker en auteur: HR-expert Wendy van Ierschot is het allemaal. Ze deelt inzichten die relevant zijn voor founders.