Zoeverein gaat de strijd aan met huidige interim bureaus

Deze maand lanceerde interim bureau Zoeverein uit Nieuwegein officieel de website www.zoeverein.com en gaat hiermee de interim markt wakker schudden. Interim professionals zien namelijk vaak ‘misstanden’ bij het bemiddelingsproces door interim bureaus. Te hoge marges die door bemiddelingsbureaus worden gehanteerd met soms meerdere partijen ertussen en contracten die getekend moeten worden in het nadeel van de interim professional zijn enkele praktijkvoorbeelden.

Drie interim professionals (John Titaheluw, Michael Doves & Patrick van der Weegen) vonden dat het tijd werd om een tegengeluid te geven. Door middel van crowdfunding werd vorig jaar binnen twee maanden 100.000 euro bij elkaar verzameld en is de oprichting van interim bureau Zoeverein een feit. De nu 68 aandeelhouders, overwegend interim professionals, zijn allen eigenaar van Zoeverein. En daarmee is Zoeverein een interim bureau van interim professionals voor interim professionals.

Zoeverein gebruikt als slogan ‘Baanbrekend in interim matching’ en realiseert dit door:

1) te werken met een vaste absolute marge van 5,80 euro per uur ongeacht zwaarte en/of duur van een opdracht. De interim professional en eindopdrachtgever weten precies wat een ander per uur verdient of per uur kwijt is.

2) geen relatiebeding te hanteren waardoor interim professionals en eindopdrachtgevers geen onderlinge belemmeringen ervaren. Zoeverein is alleen faciliterend bezig.

3) alleen rechtstreeks zaken te doen met eindopdrachtgevers zonder tussenkomst van andere bemiddelingsbureaus die hun eigen marge willen hanteren. Een uitzondering vormen brokers of contract handlers waarmee eindopdrachtgevers samen werken. Deze kosten worden zoveel mogelijk verwerkt in de door Zoeverein gehanteerde vaste absolute marge van 5,80 euro per uur. Hierdoor voorkomt Zoeverein zowel prijsverhogende marges als meerdere schakels tussen interim professional en eindopdrachtgever.

4) zowel interim professionals als eindopdrachtgevers mee te laten delen in de jaarlijkse winst van Zoeverein. Dit wordt nog nergens anders door interim bureaus gedaan.

Binnen één jaar tijd een grote speler worden binnen de interim markt is waar Zoeverein zich voor in gaat zetten. Als hierdoor een eerlijke marktwerking tussen interim professionals en eindopdrachtgevers tot stand komt is Zoeverein in zijn missie geslaagd.