Bedrijven kiezen er steeds vaker voor om zp’ers in te zetten

Amsterdam, 25 augustus 2016 – De vraag naar zzp’ers en met name hoogopgeleide zelfstandigen (zp’ers) neemt sterk toe. Uit cijfers van het CBS blijkt dat het totaal van banen en werk voor zelfstandigen is het afgelopen kwartaal met 38.000 is toegenomen. Uit onderzoek van FastFlex blijkt dat zp’ers zelf ook verwachten dat het aantal opdrachten voor zelfstandigen toeneemt. Eurofiber laat in onderzoek zien dat een op de vijf werkgevers verwacht dat in 2030 het personeelsbestand voor een groot deel uit flexkrachten bestaat.

Verhoging tarieven
Zelfstandig professionals zijn gewild om hun flexibiliteit, innovatieve vermogen, kennis vanuit andere opdrachten, vaak jarenlange ervaring en objectieve kijk op de organisatie. Juist in sectoren als de IT, de overheid, de zorg en zakelijke dienstverlening neemt de vraag naar hoogopgeleide zelfstandigen toe. Hierdoor neemt de schaarste toe, waardoor de tarieven bovengemiddeld snel zullen stijgen. Uit het onderzoek van FastFlex blijkt dan ook dat 67 procent van de zp’ers verwacht dat hij zijn tarief verhoogt.

Generatie Z vaker als zelfstandige aan de slag
In het tweede kwartaal van 2016 telde Nederland ruim één miljoen zzp’ers. Dit blijkt uit de statistieken van CBS. Hoewel het CBS nu spreekt van een kleine daling in het aantal zzp’ers (8.000), wordt verwacht dat het aantal zp’ers de komende jaren alleen maar zal toenemen. Dit komt doordat hoogopgeleiden uit generatie Z, een generatie die nu langzaamaan de arbeidsmarkt betreedt, vaak meteen bij toetreding van de arbeidsmarkt ervoor kiezen om als zp’er aan de slag te gaan. De belangrijkste redenen om te kiezen voor het zp-schap zijn zelfstandigheid, vrijheid en flexibiliteit.

Niels Huismans, Business Developer bij FastFlex: “Nederland telt ruim één miljoen zzp’ers en het aandeel zelfstandige professionals neemt sterk toe. Organisaties zijn positief over deze ontwikkeling en zetten steeds vaker zelfstandige professionals in. Gebrek aan innovatie is de belangrijkste reden voor het uitblijven van groei. Zp’ers zorgen juist voor innovatie binnen bedrijven, omdat ze met een kritische blik naar de huidige bedrijfsprocessen kijken.”

Trendrapport
In het trendrapport ‘De zp’er komt eraan: waarom organisaties nu al moeten nadenken over de volgende generatie flexwerkers’ worden de laatste marktontwikkelingen en de gevolgen daarvan uiteengezet. Het rapport is hier te downloaden: http://www.fastflex.nl/nl-nl/media/nieuws/trendrapport-de-zp-er-komt-eraan.

——-
Over FastFlex
FastFlex is een onafhankelijke sourcing partner en managed service provider op het gebied van resource management. Hierbij streeft FastFlex naar een zo’n kort mogelijke keten, met een transparante kostenstructuur. Zo weten het inhurende bedrijf én de professional altijd waar zij aan toe zijn. FastFlex draagt zorg voor de volledige keten van inhuur: van het proactief benchmarken van de inhuurtarieven tot het afwikkelen van alle contract gerelateerde zaken. Voor advies over de inrichting van de flexibele schil tot het selecteren van professionals. Daarnaast biedt FastFlex innovatieve en duurzame aanvullende oplossingen voor de professionals, zoals e-invoicing en digital contract signing. FastFlex gaat voor een langdurig partnership en helpt opdrachtgevers het hoogste rendement te behalen. FastFlex is gevestigd in Amsterdam en tevens actief in België. Kijk voor meer informatie op www.fastflex.nl.

Meer informatie
Marcommit
Dionne Knooren
035-5822730
fastflex@marcommit.nl