Industry Wire

Geplaatst door GEODIS

GEODIS Contract Logistics behaalt “Investors in People” erkenning in Nederland

De Nederlandse Contract Logistics Business Line, van de wereldwijde transport en logistieke dienstverlener GEODIS, een dochteronderneming van de Franse SNCF Group, heeft de internationale Investors in People Standard erkenning behaald. Dit certificaat is in het bijzonder een erkenning voor de investering van het bedrijf in personeelsontwikkeling. Investors in People (IIP) is in 1993 opgezet als een gezamenlijk initiatief van de Britse regering en het Britse bedrijfsleven. De erkenning onderstreept de managementrichting, duurzame ontwikkeling en voortdurende ontwikkeling binnen een organisatie. Personeelsvooruitgang en ontwikkeling staan voorop, met als doel de dagelijkse werkprestaties van medewerkers aan te laten sluiten bij de bedrijfsfilosofie en hen op deze manier nauwer te betrekken bij besluitvormingsprocessen.

De Investors in People erkenning is een eerbetoon aan de uitstekende ontwikkeling van het personeel van GEODIS. Voor GEODIS is de Investors in People erkenning een bijzonder kenmerk van kwaliteit. “Met dit certificaat kunnen we ons doel om te blijven presteren en groeien binnen het bedrijf, blijven nastreven. We zijn ervan overtuigd dat verregaande transparantie en de mogelijkheden voor personeelsparticipatie leiden tot het bevorderen van zowel de belangen van het bedrijf als de belangen van het personeel”, zegt Mirjam de Vries, QESH Manager bij GEODIS. “Succesvol werken is alleen mogelijk als de werknemers betrokken worden bij het gehele organisatieproces.” Het IIP-label is een keurmerk dat erkent dat een organisatie zich actief inzet op het gebied van conceptontwikkeling, het genereren van ideeën, innovatie en het behalen van doelstellingen.

Alleen de bedrijven die hun bedrijfsfocus op deze manier onderbouwen worden meegenomen in het beoordelingsproces van de IIP-specialisten. Op de langere termijn bevorderen dergelijke normen zowel de ontwikkeling van het bedrijf als de betrokkenheid en motivatie van het personeel. “Als dienstverlener dienen we voortdurend te voldoen aan de actuele eisen van de markt en dienen we ons hiernaar te positioneren. Onze medewerkers zijn hier een fundamenteel onderdeel van. We vertrouwen op onze collega’s, aangezien het succes van een dienstverlenend bedrijf staat en valt met zijn mensen. Om die reden investeren we altijd goed in onze medewerkers”, zegt Ely van ’t Hek, HR Manager bij GEODIS.

GEODIS-medewerkers worden bij het gehele bedrijfsproces betrokken, van het genereren van ideeën door middel van conceptontwikkeling tot de implementatie. Op deze manier kunnen ze merkbaar delen in het succes van het bedrijf. Na een uitgebreide selectieprocedure, selecteerde de IIP-jury willekeurig ongeveer tien procent van de medewerkers van verschillende afdelingen binnen het bedrijf en vroeg hen naar hun inzicht in besluitvormingsprocessen, uitgangspunten en doelstellingen binnen het bedrijf. Vervolgens is een rapport opgesteld in het kader van de externe audit, wijzend op de sterke punten van het bedrijf, de organisatie en het potentieel voor verbetering. “De aanbevelingen in het rapport, dienen als basis voor het uitzetten van onze toekomstige koers en het optimaliseren van onze bedrijfsvoering op een continue basis”, zegt Mirjam de Vries. GEODIS is een van de vijftig bedrijven in Nederland die is bekroond met het IIP-certificaat.

Over Investors in People
De Investors in People erkenning onderstreept de managementrichting, duurzame ontwikkeling en verdere continue ontwikkelingen binnen bedrijven. Met behulp van de gerespecteerde standaard, inzicht in de onderneming en verschillende instrumenten en middelen, zijn organisaties van elke omvang in staat om hun medewerkers te ondersteunen en te streven naar een verdere stabiele ontwikkeling van henzelf en hun bedrijf. Iedereen die werkt volgens de IIP-methode en interesse heeft in het behalen van een dergelijk certificaat, kan contact opnemen met het accreditatiebedrijf Investors in People International en vragen of er een beoordeling van hun eigen bedrijf kan worden uitgevoerd. Als een certificaat wordt uitgereikt, is het geldig voor een periode van drie jaar. Binnen deze drie jaar vindt een actieve uitwisseling plaats met een evaluatieteam van IIP-specialisten. De afgelopen jaren heeft IIP 100.000 bedrijven in de wereld geholpen om hun bedrijfscultuur te verbeteren, de betrokkenheid van medewerkers te stimuleren en hun leiderschap te vergroten.

Over Investors in People
De Investors in People erkenning onderstreept de managementrichting, duurzame ontwikkeling en verdere continue ontwikkelingen binnen bedrijven. Met behulp van de gerespecteerde standaard, inzicht in de onderneming en verschillende instrumenten en middelen, zijn organisaties van elke omvang in staat om hun medewerkers te ondersteunen en te streven naar een verdere stabiele ontwikkeling van henzelf en hun bedrijf. Iedereen die werkt volgens de IIP-methode en interesse heeft in het behalen van een dergelijk certificaat, kan contact opnemen met het accreditatiebedrijf Investors in People International en vragen of er een beoordeling van hun eigen bedrijf kan worden uitgevoerd. Als een certificaat wordt uitgereikt, is het geldig voor een periode van drie jaar. Binnen deze drie jaar vindt een actieve uitwisseling plaats met een evaluatieteam van IIP-specialisten. De afgelopen jaren heeft IIP 100.000 bedrijven in de wereld geholpen om hun bedrijfscultuur te verbeteren, de betrokkenheid van medewerkers te stimuleren en hun leiderschap te vergroten.

Over GEODIS – http://www.geodis.nl
Supply chain operator GEODIS, is een wereldwijde Europese onderneming (Fourth Party Logistics Provider in Europa) en is de dochteronderneming van SNCF Logistics. Door het vermogen van GEODIS om logistieke beperkingen te overwinnen en verschillende stappen van de logistieke keten te coördineren, (supply chain optimalisatie, freight forwarding (lucht en zee), contractlogistiek, distributie & express, wegtransport) is GEODIS dé partner voor zijn klanten en biedt hen oplossingen op maat. Met meer dan 30.000 medewerkers in 67 landen, innoveert de Groep voortdurend om zijn eigen prestaties en die van de klant te verbeteren. GEODIS had in 2014 een omzet van €6.8 miljard.

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Deel dit bericht