De grootste vacaturesite van NL lanceert haar nieuwe website met unieke Social cv

De grootste vacaturesite van Nederland in een heel nieuw jasje. Een hele uitdaging. Een website die de zintuigen prikkelt, informeert en aanspreekt. Tijdens de opbouw  van Banenmatch 2.0. is vooral gedacht aan de wensen van de werkzoekenden en werkgevers. Door veel in gesprek te blijven met deze 2 groepen is een nieuwe site ontwikkeld met veel invulling.  Wat in 2009 is begonnen  als een jongensboek-avontuur, is vandaag de dag uitgegroeid tot de grootste vacaturesite van Nederland met maandelijks ruim 30.000 nieuwe vacatures, 11.000 nieuwe cv kandidaten en ruim 600.000 unieke bezoekers!

Er zijn verschillende nieuwe functionaliteiten toegevoegd aan deze 2.0 versie. Zoals de meeste mensen het “nieuwe werken” al kennen, introduceert Banenmatch nu het “nieuwe solliciteren” middels een social cv. Hiermee kan een werkzoekende zich zo goed mogelijk presenteren aan een werkgever in een passend jasje helemaal in de huidige tijd van sociale netwerken. Iedere werkzoekende krijgt zijn eigen pagina. (voorbeeld www.banenmatch.nl/profiel/rogiervisser). Op de pagina kan de werkzoekende zijn profiel invullen , o.a. met behulp van linkedin, zijn foto en video plaatsen, sociale netwerken toevoegen zoals facebook en twitter, zichzelf omschrijven of anderen een aanbeveling laten maken, binnenkort competentietesten doen en meer…. Een unieke manier om je als werkzoekende te presenteren aan de werkgever.

Een andere vernieuwing is de versimpeling van inschrijven als werkzoekende.
Rogier Visser, oprichter en directeur Banenmatch “ wij zeggen gekscherend wel eens dat er geen zwaardere baan is dan het zoeken van een baan, wij hebben hierop in gespeeld door het proces van inschrijven binnen 1 minuut te houden. Snel een profiel aanmaken was 1 van de meest gehoorde zaken van werkzoekenden. Naast het profiel kan een kandidaat later zelf zijn social cv verfraaien om beter gevonden te worden”

Verdere nieuwe diensten zijn o.a. geavanceerde zoekfunctie voor vacatures, SMS omhoog plaatsen van profiel van werkzoekende, chatfunctie, forum en blog behoren ook tot de nieuwe mogelijkheden van Banenmatch 2.0.

Ook aan de werkgevers kant zijn vele vernieuwingen te vinden. Een volledig nieuwe CV database. Een sterk verbeterd beheer van sollicitanten en meer mogelijkheden om sneller de juiste kandidaat te vinden. Een uniek product wat is toegevoegd is de “Top vacature”. Het product zelf word al vaker toegepast bij vacaturesites, echter bij Banenmatch werkt het via een biedsysteem a la google adwords. Rogier Visser : “ Elke klant moet alle mogelijkheden krijgen om een vacature zodanig onder de aandacht te brengen dat de juiste kandidaat bereikt wordt, dit doen we al via diverse campagnes voor werkgevers op basis van bijvoorbeeld een prijs per klik/bezoeker, maar nu met ons biedsysteem geeft dit nog meer mogelijkheden binnen handbereik van elke werkgever, ongeacht het budget of het aantal vacatures. De gewenste vacature kan vanaf 0,05 cent per klik aan de bovenkant van de zoekresultaten worden geplaatst. Niet vanaf grote budgetten, maar al vanaf 10 euro”

Bij Banenmatch is het plaatsen van een vacature gratis, hierdoor heeft Banenmatch het grootste, maar ook het meest uiteenlopende aanbod in banen. Indien een werkgever meer of sneller kandidaten nodig heeft kan Banenmatch middels campagnes hiervoor zorgen.
Binnen korte tijd heeft Banenmatch een verschuiving weten te bewerkstelligen in het online zoeken naar banen. Het werd voor de oprichters Rogier Visser en Gilbert van Straalen duidelijk dat zij een succesformule hadden ontdekt toen deze meerdere malen werd gekopieerd. Het succes van het Banenmatch freemium model is dusdanig groot dat de onderneming expandeert en internationaal gaat opereren. Kort na met de lancering van Banenmatch 2.0 gaat de Duitse en Belgische site live. Hierover volgt binnen enkele weken meer nieuws. Wij nodigen u bij deze uit om de vernieuwde website van Banenmatch te bezoeken. Banenmatch werkt voor jou!