Industry Wire

Symposium ‘De Toekomst van Werk’ op 30 oktober

Almere, 22 september 2014 – Op 30 oktober organiseert Profile Dynamics het symposium ‘De Toekomst van Werk’, waarin de balans wordt opgemaakt van Het Nieuwe Werken (HNW). Wat werkt, hoe kan het beter en wat verandert er in de toekomst? HR-managers en -adviseurs, projectmanagers en facilitair managers krijgen tijdens het symposium antwoord op deze vragen. Zij doen kennis en inspiratie op om organisaties voor te bereiden op de toekomst van werk. Er worden praktische handvatten aangereikt, gebaseerd op grootschalig onderzoek naar de praktijk van HNW, en inzichten gedeeld van aansprekende experts.

Programma

  • Van Nieuw naar Beter Werken – Aanbevelingen en tips over beter werken in de toekomst op basis van onderzoek naar HNW in Nederland dat TNO uitvoerde in samenwerking met Profile Dynamics – Hans de Jong en Wilma Kuipers, Amygdala b.v.
  • ‘Blended working’ – Nico van Yperen voorziet een toekomst met daarin een ‘blend’ van ‘oud’ en ‘nieuw’ werken, waarin verschillen tussen werknemers en leiderschap belangrijke thema’s zijn. Nico van Yperen is hoogleraar Organisatiepsychologie, Rijksuniversiteit Groningen.
  • Slimmer en duurzamer werken – Roos Wouters pleit voor een ander arbeidsmodel dat beter past bij de toenemende dynamiek op de arbeidsmarkt. Roos Wouters is voorzitter van de stichting HetNieuweWerkenWerkt en inspirerende spreker bij TEDx.
  • Het kantoor van de toekomst – Tegen de trend in lijken jongeren weinig te zien in HNW. Is er toekomst voor ‘het kantoor’ en wat is het kantoor van de toekomst?

Praktische informatie
Het symposium vindt plaats van op 30 oktober van 13.00 tot 17.00 uur in Het Oude Magazijn te Amersfoort. Aanmelden kan via office@profiledynamics.nl. De deelnamekosten bedragen € 85,–.

————————

Over Profile Dynamics
Profile Dynamics® is een methode die grip biedt op ‘de factor mens’ in organisaties, en maakt onder andere inzichtelijk waarom mensen doen wat ze doen, waar ze energie van krijgen en welk type werk en omgeving bij ze past. De methode werkt met zeven motivatie- en gedragsclusters, en kent een breed scala aan toepassingen op individueel, team- en organisatieniveau. Naast een persoonlijke drijfverenanalyse is er een 360-graden feedback, een competentiemanagement-module en zijn er tools voor het werken met teams en organisatieculturen. De instrumenten zijn helder en eenvoudig toepasbaar en hebben een hoge toegevoegde waarde voor zowel individuele medewerkers als de organisatie in zijn geheel. Profile Dynamics werkt met gecertificeerde trainers en consultants die zijn gespecialiseerd in de achterliggende methodiek en de inzet ervan binnen organisaties. Profile Dynamics® is een geregistreerd merk van Amygdala B.V. dat gevestigd is in Almere. Meer informatie op www.profiledynamics.nl.

 

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Deel dit bericht