Interim-bureau voor crossmediastrategen

Deze week is Close, een interim-bureau voor crossmediastrategen, van start gegaan. Het bureau is opgezet vanuit Appoint. “We zien dat er bij adverteerders en bureaus veel vraag is naar mensen die op strategisch niveau na kunnen denken over crossmedia.”

"Veel mensen doen freelance werk omdat ze afwisseling willen, maar willen eigenlijk niet de onzekerheid en rompslomp van het freelancerbestaan," vertelt Quinten Reehuis, managing director en medeaandeelhouder van Close. Het bureau heeft een pool van medewerkers in dienst die worden ingezet voor klussenvanaf drie maanden.

Close bemiddelt met name voor crossmediapersoneel op strategisch en management niveau, vertelt Reehuis. In mooie bewoordingen omschrijft Close zichzelf als een bureau dat een pool heeft van professionals ‘die elk hun strepen hebben verdiend op het snijvlak van creatie, marketing en technologie.'

Interactieve afdeling opzetten
Reehuis noemt als voorbeeld van een opdrachtgever een traditioneel reclamebureau dat zich meer wil gaan richten op crossmedia. "Het bureau vraagt aan ons of wij iemand kunnen leveren die een interactieve afdeling gaat opzetten." Reehuis benadrukt dat Close mensen op zo'n ‘klus afstuurt' die bij het hele proces aanwezig zijn, dus van plan tot uitvoering.

Een ander voorbeeld van een opdracht is een adverteerder die ‘een hechtere relatie met de consument wil'. De opdrachtgever wil minder doen met adverteren op televisie, en meer met digitale media. "Wij leveren dan iemand die dit kan vormgeven, maar ook bij de uitvoering is betrokken."

Voldoende mensen
Close is een aparte B.V. en valt onder de Appoint Holding. Appoint is een bureau dat bemiddelt voor tijdelijke en vaste medewerkers in de interactieve sector. Close maakt gebruik van de faciliteiten van dit bureau, zoals het trainingsinstituut Competence Factory.

Vorig jaar schreef Emerce over personeelstekorten in de interactieve sector. Onder meer directeur René Steuer van Appoint gaf toen aan dat er sprake was van een krapte. Ervaart Reehuis deze krapte ook? "Het wisselt. Maar via mijn netwerk zijn er voldoende mensen te vinden." Bij bureaus en adverteerders signaleert hij vooral vraag naar goede webdesigners en seniors (managers en strategen) die crossmediale projecten kunnen opzetten.

Een samenwerking met de MBA Crossmedia, die onlangs van start ging, ligt niet voor de hand, zegt Reehuis. "Die opleiding leidt vooral mensen op die daar vanuit hun bedrijf zitten. Wij hebben onze eigen opleidingen om de strategen scherp te houden."