Programmatic advertising verovert de recruitmentmarkt

In alle belangrijkste economieën ter wereld zal de vraag naar talent de komende vijf jaar aanzienlijk groter zijn dan het aanbod. En dan hebben we ook nog eens te maken met talent (lees: de millennials) dat uiterst kritisch staat tegenover zijn aanstaande werkgever en zich niet eenduidig beweegt in het steeds sterker gefragmenteerde internetlandschap. Bovendien zijn de grootste talenten vaak eerder passief dan actief op zoek naar een baan.

Hoe kun je deze schaarse talenten van de nabije toekomst als bedrijf toch vinden en aan je binden? De oplossing zit hem in de krachtige combinatie van employer branding en programmatic advertising.