Hoe ga je bij Data Science van een abstracte term naar praktische toepassingen? Voorbeelden en advies om meer waarde uit data te halen. 

Het Amerikaanse cryptowisselkantoor FTX heeft 400 miljoen dollar opgehaald bij investeerders, waaronder SoftBank, tegen een waardering van 32 miljard.

Als de verwachtingen uitkomen zou de virtuele vakbeurs de komende jaren een solide en lucratief kanaal kunnen worden voor fabrikanten om aannemers te bereiken en hun merken en producten te tonen. Dat blijkt uit onderzoek van USP Marketing Consultancy.

Na China wil ook de Russische centrale bank het gebruik en het delven van cryptomunten verbieden. Crypto zou een bedreiging zijn voor de financiële stabiliteit, het welzijn van burgers en de soevereiniteit van het monetaire beleid.

Fitness en technologie hebben elkaar al een tijdje geleden ontmoet en dat zet door: meer meten, meer thuis trainen en meer flexibiliteit voor de consument.

Een online aanpak in de traditionele B2B-branche: hoe pak je dat aan? En welke rol kan chat, Trustpilot en offline conversie hierbij spelen?

Digitaal ondertekenen maakt het werken en zakendoen op afstand veiliger én makkelijker.

Artificial Intelligence om die onverwachte kandidaat te vinden en niet om ideale werknemers te ‘klonen’: hoe doe je dat?

Krapte – crisis – krapte – vuurwerk aan het begin van de radicale jaren ’20, het 1e decennium van de 4e Industriële Revolutie. 

Na marketing automation is finance automation de volgende stap. Dit leidt namelijk niet alleen tot lagere kosten, maar ook tot tevredener personeel.

De beoogde stablecoin Diem van Meta lijkt er niet meer te komen. De Diem Association overweegt verkoop van bezittingen als een manier om kapitaal terug te geven aan de investeerders.

In de eerste helft van 2021 maakte 43 procent van de bevolking van 12 jaar of ouder online een afspraak met een huisarts of medisch specialist; een jaar eerder was dat nog 31 procent. Tachtig procent was in de eerste helft van vorig jaar online actief met zaken die te maken hebben met de gezondheid of de gezondheidszorg. Dit blijkt uit het onderzoek ‘ICT-gebruik van huishoudens en personen’ van het CBS.

Personeel behouden vraagt om goed georganiseerd HR-beleid. Weet wat er speelt, werk aan een goede bedrijfscultuur en bied medewerkers mogelijkheden.

Nog nooit waren er zo veel vacatures. Welke ontwikkelingen zijn game-changers voor recruitment?

Veel recruitmentbureaus moeten de stap naar marketing automation en AI voor de ondersteuning van hun recruitmentproces nog maken.