Flexwerken heeft voor- maar ook nadelen. Eigen keuzes maar ook onzekerheid. Flexwerken blijft groeien. Tijd om te werken aan meer financiële zekerheid.
Thuis en verspreid werken gebeurt steeds meer. Er zijn goede redenen om dat te stimuleren. Pak het goed aan en zowel bedrijf als medewerkers profiteren.
Krapte op de arbeidsmarkt! Trek desondanks de juist mensen dankzij creatievere werving: minder cv's, meer video. Lees hier de tips en beluister de podcast.
De T-shaped marketeer! Natte droom van elke werkgever? Doel van elke young professional? Tijd om eens de zin van de onzin te onderscheiden.
Het CV: vind je er de beste kandidaten mee? Testgorilla zegt van niet en biedt testen om kandidaten te selecteren. Een interview met de twee oprichters.
Nederlandse wervingsprofessionals hebben weinig vertrouwen in UWV en de site werk.nl, blijkt uit de zevende editie van het onderzoek De Stand van Werven 2021. Men gebruikt liever LinkedIn.
Data-analyse wordt naar verwachting binnen nu en vijf jaar het belangrijkste onderdeel van de uitzendorganisatie. Desondanks hebben data bij veel kleinere en middelgrote uitzendorganisaties nog geen prioriteit, signaleert het...
Bij recruitment worden het pay per post en pay per click-model vaak ingeruild voor formance based recruitment: pay per apply (PPA).
Recruitment en een 17-daags event samenbrengen in één site. Dat was de uitdaging bij de bouw van een nieuw platform voor Erasmus Recruitment (ER). Een overzicht van de gemaakte...
Hoe krijg je snel meer personeel voor een ‘grote klus’? En wat doe je als je campagne een doorslaand succes blijkt te zijn?
Mitchell van Koert van Achmea vertelt hoe hij het wervingsproces heeft aangepast toen recruitment op afstand nog de enige mogelijkheid was.
