B2B online
1.1k
Arbeidsmarkt: Nederland doet het relatief goed
Ondanks de lockdowns doet Nederland het op de arbeidsmarkt nog relatief goed. Cijfers, trends en tabellen voor recruiters.
Top stories
Fashion
9.8k
Hoe Hunkemöller merkambassadeurs inhuurt – en opleidt
Anna Albracht is Global Recruitment Manager bij Hunkemöller. Ze laat zien hoe dit wereldmerk nieuwe brand ambassadors binnenhaalt en opleidt.
B2B online
7.9k
Vattenfall: toewerken naar één global employer brand
Vattenfall is een van de grootste energieproducenten van Noord-Europa. Aan Lorraine Melissen de taak om dit enorme bedrijf in alle landen neer te zetten als één employer brand
Recruitment
12,8K
Zo zet je offshore Agile teams effectief in
Van Oekraïne tot India: werken met developers in het buitenland kan lastig zijn. Een overzicht van alle belangrijke voorwaarden voor een goede samenwerking.
B2B online
10,7K
De impact van Covid-19 op organisaties
De impact van corona en van de lockdowns op bedrijven in Nederland was en is enorm. Toch zijn er op het gebied van recruitment en human resources wel degelijk...
B2B online
5.9k
Maarten Boer (Buutvrij for life): creatief met crisis
Tijdens de kredietcrisis besloot keynote spreker Maarten Boer om niet in elkaar te duiken maar om 40 dagen volledig gratis te werken. Hoe haal je het beste uit een...
B2B online
9.3k
Deze tijd schreeuwt om nieuwsgierigheid
In een tijd van polarisatie kan nieuwsgierigheid helpen om je bedrijf toch bij elkaar te houden. Monte Königs geeft tips.
No Rules Rules: hoe Netflix zorgt voor de beste mensen op de juiste plek
No Rules Rules van Reed Hastings en Erin Meyer beschrijft hoe en waarom Netflix z'n HR-beleid volledig opnieuw definieerde. Een samenvatting.
Recruitment
10.k
Zo begin je als werkgever met remote onboarding van nieuwe collega’s
Door de lockdowns is online onboarden in één klap uitgegroeid tot onmisbaar HR-ingrediënt. Wat zijn de belangrijkste stappen?
Recruitment
16,1K
Personeelstekort? Bied omscholing aan!
Veel webshops en e-commercebedrijven hebben moeite om geschikt personeel te werven. Omscholing van zij-instromers kan een goede oplossing zijn.
Venture
23,9K
Eric Castien (BrainsFirst): ‘Door het meten van het brein brengen we talent in kaart’
BrainsFirst brengt het potentieel van talent in kaart door breinfuncties te meten. Het bedrijf doet dat onder andere voor profvoetbalclubs en de KNVB.