Hoewel sommige bedrijven al gedeeltelijk marketing automation en AI hebben ingevoerd om hun recruitmentproces te ondersteunen, moeten veel recruitmentbureaus deze stap nog maken. Recruitment blijft op bepaalde cruciale momenten gewoon mensenwerk en juist dát feit kan een obstakel zijn in de reis naar digitale transformatie. Je hoort er meer over op Emerce Recruitment, online op 14 oktober.
HelloFresh gaat het technologieteam in de komende twaalf maanden verdubbelen door 1000 nieuwe banen te creëren.
Flexwerken heeft voor- maar ook nadelen. Eigen keuzes maar ook onzekerheid. Flexwerken blijft groeien. Tijd om te werken aan meer financiële zekerheid.
Thuis en verspreid werken gebeurt steeds meer. Er zijn goede redenen om dat te stimuleren. Pak het goed aan en zowel bedrijf als medewerkers profiteren.
Krapte op de arbeidsmarkt! Trek desondanks de juist mensen dankzij creatievere werving: minder cv’s, meer video. Lees hier de tips en beluister de podcast.
De T-shaped marketeer! Natte droom van elke werkgever? Doel van elke young professional? Tijd om eens de zin van de onzin te onderscheiden.
De pandemie heeft aanzienlijke invloed gehad op de uurtarieven en manier van factureren bij freelancers in Nederland. Dit concludeert Fiverr, de internationale marktplaats voor freelancers. Bijna veertig procent van de freelancers heeft het tarief verhoogd.
Het CV: vind je er de beste kandidaten mee? Testgorilla zegt van niet en biedt testen om kandidaten te selecteren. Een interview met de twee oprichters.
Het aantal IT-vacatures is in een jaar tijd verdrievoudigd, van 200.000 naar 600.000. Dat blijkt uit de Staffing Monitor, een periodiek benchmarkonderzoek van De Staffing Groep.
TikTok betreedt in de VS de vacaturemarkt. Kandidaten kunnen video-cv indienen bij een van de 34 bedrijven die aan het project deelnemen.
Nederlandse wervingsprofessionals hebben weinig vertrouwen in UWV en de site werk.nl, blijkt uit de zevende editie van het onderzoek De Stand van Werven 2021. Men gebruikt liever LinkedIn.
Data-analyse wordt naar verwachting binnen nu en vijf jaar het belangrijkste onderdeel van de uitzendorganisatie. Desondanks hebben data bij veel kleinere en middelgrote uitzendorganisaties nog geen prioriteit, signaleert het ING Economisch Bureau.
Bedrijven als UberEats en Deliveroo worden in Spanje verplicht om freelancers in vaste dienst te nemen. Minister van Arbeid Yolanda Daaz kondigde het besluit van de regering aan na een kabinetsvergadering.
Bij recruitment worden het pay per post en pay per click-model vaak ingeruild voor formance based recruitment: pay per apply (PPA).
In dit e-book lees je wat je moet meten en hoe je deze gegevens continu kunt gebruiken om je recruitenmenstratie te optimaliseren.
