Experimenten met ‘unbiased’ werven of AI de eerste selectie laten doen, zijn volop gaande. Een experiment dat echter nog veel spannender is, heet ‘open hiring’: neem de eerste op de lijst aan, op basis van een kennismakingsgesprek en richtinggevende voorwaarden, en leer de sollicitant kennen op de werkplek.
De vacaturemarkt heeft alleen bij het begin van de coronacrisis in 2020 een echte klap gehad. Dat was ook gelijk de heftigste gemeten door Indeed in Nederland, een daling van 38 procent. Dat vertelt Arjan Vissers van Indeed op Emerce Recruitment. De video’s van het online congres gaan om 8 uur live.
Corona zette grote delen van de economie stil, en de turbo op de toekomst. En dit was nog maar het begin, belooft Wim Davidse, arbeids- en flexmarktstrateeg van Dzjeng, op Emerce Recruitment dat morgen online van start gaat.
Hoewel bijna ieder bedrijf het tegenwoordig doet, is goed schrijven voor sociale media een kunst op zich. Lees hier wat je wel en juist niet moet doen.
Bij Dev(Sec)Ops staat het doorbreken van silo’s centraal. Uiteindelijk gaat het om een brede cultuurverandering. Dit zijn de centrale aandachtsgebieden.
Hoewel sommige bedrijven al gedeeltelijk marketing automation en AI hebben ingevoerd om hun recruitmentproces te ondersteunen, moeten veel recruitmentbureaus deze stap nog maken. Recruitment blijft op bepaalde cruciale momenten gewoon mensenwerk en juist dát feit kan een obstakel zijn in de reis naar digitale transformatie. Je hoort er meer over op Emerce Recruitment, online op 14 oktober.
HelloFresh gaat het technologieteam in de komende twaalf maanden verdubbelen door 1000 nieuwe banen te creëren.
Flexwerken heeft voor- maar ook nadelen. Eigen keuzes maar ook onzekerheid. Flexwerken blijft groeien. Tijd om te werken aan meer financiële zekerheid.
Thuis en verspreid werken gebeurt steeds meer. Er zijn goede redenen om dat te stimuleren. Pak het goed aan en zowel bedrijf als medewerkers profiteren.
Krapte op de arbeidsmarkt! Trek desondanks de juist mensen dankzij creatievere werving: minder cv’s, meer video. Lees hier de tips en beluister de podcast.
De T-shaped marketeer! Natte droom van elke werkgever? Doel van elke young professional? Tijd om eens de zin van de onzin te onderscheiden.
De pandemie heeft aanzienlijke invloed gehad op de uurtarieven en manier van factureren bij freelancers in Nederland. Dit concludeert Fiverr, de internationale marktplaats voor freelancers. Bijna veertig procent van de freelancers heeft het tarief verhoogd.
Het CV: vind je er de beste kandidaten mee? Testgorilla zegt van niet en biedt testen om kandidaten te selecteren. Een interview met de twee oprichters.
Het aantal IT-vacatures is in een jaar tijd verdrievoudigd, van 200.000 naar 600.000. Dat blijkt uit de Staffing Monitor, een periodiek benchmarkonderzoek van De Staffing Groep.
TikTok betreedt in de VS de vacaturemarkt. Kandidaten kunnen video-cv indienen bij een van de 34 bedrijven die aan het project deelnemen.
