In een tijdperk waarin AI steeds vaker wordt ingezet voor recruitment, kiest Schiphol Group bewust voor de menselijke maat. Met […]

Nederlandse bedrijven zetten vol in op mobiele apps en datagedreven systemen, wat een explosieve groei in vraag naar mobiele developers (+302%), data-analisten (+107%) en cloud-engineers (+72%) veroorzaakt. Tegelijkertijd groeit het aanbod van ervaren freelancers: de vraag naar professionals met meer dan 15 jaar ervaring steeg met 82 procent, onderstreept door populaire certificeringen als Microsoft Azure, Scrum en JavaScript. Opvallend is dat ruim een derde van de projecten langer dan een maand duurt, met een gemiddelde looptijd van drie maanden – een teken van de strategische rol die tech-freelancers vervullen.

In een tijd waarin privacyregels steeds strenger worden en third-party cookies hun effectiviteit verliezen, wordt het meten van conversies en […]

Hoeveel geschikte kandidaten mis je door alleen naar diploma’s te kijken? Er is zoveel meer talent beschikbaar dan je denkt. […]

Wie als recruitment marketeer nog wordt beoordeeld op het aantal hires, mist niet alleen de kern van het vak — […]

De concurrentiestrijd tussen OpenAI, Google en xAI om toptalent in kunstmatige intelligentie (AI) is de afgelopen jaren aanzienlijk geïntensiveerd. Sinds de lancering van ChatGPT eind 2022 bieden deze bedrijven miljoenenpakketten aan om de meest gewilde AI-onderzoekers aan te trekken en te behouden, meldt Reuters.

In deze aflevering van de Recruitment Update staat de veranderende dynamiek op de arbeidsmarkt centraal. De vacaturemarkt krimpt, met name […]

Salaristransparantie blijft achter in de marketing- en reclamewereld. Uit een analyse van carrièreplatform cvster.nl blijkt dat slechts 13,8 procent van de vacatures in deze sector een salarisindicatie bevat. Dat is fors lager dan het gemiddelde van 23,7 procent over alle sectoren.

23 procent van de Nederlandse organisaties vindt het prima als een sollicitant AI gebruikt om problemen op te lossen of vragen te beantwoorden tijdens een assessment. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook survey, een onderzoek in 45 landen onder ruim 79.000 werkgevers, waarvan 525 in Nederland.

Het aantal vacatures in de retailsector is het afgelopen jaar fors afgenomen. Uit een analyse van vacaturesite Indeed blijkt dat het vacatureniveau op 1 maart 2025 ruim een kwart lager lag dan een jaar eerder. Deze daling wijst op een verschuiving in de sector, die zich aanpast aan nieuwe technologieën, economische druk en veranderende personeelsbehoeften.

De vergrijzing, de pensioengolf en jongeren die meer voor hun bejaarde ouders willen zorgen, Marnix de Groot (netbeheerder Alliander) en […]

Ons land telt 400.000 openstaande vacatures: in deze krappe arbeidsmarkt is simpelweg een vacature plaatsen allang niet meer genoeg.

Justeattakeaway.com heeft onlangs haar recruitmentplatform voor koeriers geoptimaliseerd voor 11 landen, waar jaarlijks meer dan 10.000 nieuwe medewerkers worden aangenomen.

De strengere handhaving van de Wet DBA per januari 2025 heeft geleid tot onnodige onzekerheid bij opdrachtgevers. Veel organisaties durven geen zelfstandig ondernemers meer in te huren, wat in diverse sectoren voor problemen zorgt. Vooral in de zorg- en ICT-sector zijn de gevolgen zichtbaar, maar ook in andere branches ondervinden zzp’ers hinder. Dit blijkt uit een onderzoek van Vereniging ZZP Nederland onder meer dan 3.100 respondenten.