Vacaturewebsite TalentZ slaat de vleugels uit en gaat landelijk werken. De site werd in september 2019 als stagewebsite gelanceerd door de Alkmaarse webapplicatie-ontwikkelaar Create en richtte zich primair op Noord-Holland.
Ondanks corona zijn IT-vacatures op dit moment de lastigst in te vullen vacatures. Vergeleken met de periode voorafgaand aan de coronacrisis is dit percentage slechts marginaal gedaald (minus drie procent). Dit blijkt uit onderzoek van De Staffing Groep dat voor (december 2019) en na (mei 2020) de uitbraak van het coronavirus is uitgevoerd.
Tot aan de coronacrisis was IT-talent niet aan te slepen. Tussen 2016 en 2019 zijn in Nederland nieuwe 23.000 nieuwe banen door startups gecreëerd, een groei van zo’n 10 procent per jaar. Nu ligt de markt door de coronacrisis even stil, “maar we zien voorzichtig herstel”, vertelde Wouter Kleijn van Hack Your Future tijdens Emerce Next, het virtuele congres dat dinsdag van start is gegaan.
De coronacrisis heeft niet alleen grote gevolgen voor de beroepsbevolking, maar ook voor het wervingsproces.
Het aanbod van alle Utrechtse tech- en IT-opleidingen staan voortaan op één platform: www.TekkieWorden.nl. Het platform helpt de IT-sector en studenten elkaar te vinden.
StepStone heeft Cammio, de aanbieder van videorecruitmentoplossingen, overgenomen voor een onbekend bedrag.
Technologiebedrijven in Europa schakelen een tandje terug in hun aannamebeleid van nieuw technisch personeel. Amsterdam spant wat dat betreft de kroon en laat een daling zien van zeventig procent.
Het creëren van een digital culture is een uitdaging voor veel B2B bedrijven in Nederland. Zeker met de huidige schaarste op de arbeidsmarkt.
Het online platform RedFix dat zelfstandigen, freelancers en werkgevers in Europa snel aan elkaar koppelt, breidt uit naar België, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Spanje en Italië.
De impact van het coronavirus is duidelijk zichtbaar op de internationale vacaturemarkten. Dat zegt Textkernel, het bedrijf achter arbeidsmarktanalysetool Jobfeed. […]
In het buitenland heeft Google for Jobs zich al laten horen en sinds januari 2020 is Google for Jobs ook in Nederland de recruitmentmarkt flink door elkaar aan het schudden.
Netbeheerder Alliander zet alle zeilen bij om ondanks de coronacrisis nieuwe technische en IT collega’s te werven. Het netwerkbedrijf voerde in een week tijd al ruim 100 online videogesprekken met sollicitanten in plaats van fysieke ontmoetingen.
Nu klantervaringen steeds belangrijker worden voor consumenten en bedrijven, zie je vaker dat er een nieuwe rol wordt gecreëerd voor een Chief Customer Officer.
Technologiebedrijf VONQ, actief op het gebied van recruitmentmarketing, publiceert een API. Hierdoor kunnen recruiters makkelijk en direct het mediaportfolio met websites, social kanalen en fora direct aanspreken vanuit hun eigen recruitmenttool. De Rotterdammers doen dit met het oog op verdere internationalisering.
Tien Amerikaanse steden zijn verantwoordelijk voor bijna de helft van alle techbanen in de VS. Dat blijkt uit onderzoek van het Brookings Institute.
