More stories

De waarde van data binnen recruitment

De meest geschikte kandidaat voor een vacature mislopen, omdat ingezonden cv’s na de sluitingsdatum niet meer gelezen worden. Beslissingen nemen […]

Recruitment

Traject nieuwkomers in hun kracht

Uit een verkenning ‘Van asielzoeker naar zorgverlener’ van de Adviesraad Migratie in mei 2021 blijkt dat het potentieel onder nieuwkomers […]

Recruitment

Een eerste kennismaking is zo gemaakt

Door zelf zichtbaar te zijn op tik tok en op social media merk ik dat mensen makkelijker contact met mij […]

Recruitment

Datagedreven employer brand management

De arbeidsmarkt is krap. Talent kan overal aan de slag. Hierdoor moet je jouw groeidoelstellingen bijstellen. Maar er is ook […]

Recruitment

Hartgedreven recruitment per generatie

Inhoudelijk gaan we het hebben over Generatie-Z op de werkvloer. In de sessie wordt inhoudelijk de diepte ingegaan over de […]

Recruitment

Actualiteit in recruitment

Vacatures zoals wij ze kennen zijn niet minder dan een transactioneel document. Vaste vragen, vaste tekst, vaste aanbieding, maar ja […]

Recruitment

De do’s en don’ts van het inzetten van AI voor recruitment

In mijn deel van de sessie breng ik inzichten mee vanuit mijn promotieonderzoek naar de toepassing van AI in recruitment. […]

Recruitment

Beveiliger waarschuwt voor vacaturefraude gericht op universiteitsstudenten

Beveiliger Proofpoint heeft eind mei 2023 een campagne ontdekt waarbij een reeks e-mails met vacatures als thema werden gebruikt om universiteitsstudenten op te lichten. De valse berichten waren zogenaamd afkomstig van biowetenschappelijke, zorg- en biotechnologische organisaties.

Recruitment

AI op de werkvloer: het gebruik en de impact van AI in de arbeidswereld

Naar aanleiding van de Re:publica-conferentie in Berlijn een blik op de rol van AI op in arbeidswereld, zowel nu als in de nabije toekomst.

Recruitment

Neurodiverse werknemers als meerwaarde voor je organisatie

Werknemers met neurodiverse eigenschappen beschikken over unieke vaardigheden omdat hun hersenen net iets anders werken.

Recruitment

Recruitee by Tellent lanceert AI-schrijftool voor vacatureteksten

Talentwervingsplatform Recruitee, onderdeel van Tellent, lanceert per direct een AI-schrijftool voor vacatureteksten. Met deze tool bevordert het wervingsplatform voor talent naar eigen zeggen de zoektocht naar geschikte kandidaten voor klanten.

Recruitment

Zeven vaardigheden die elke werknemer in tijden van generatieve AI nodig heeft

De opkomst van AI betekent dat mensen nieuwe vaardigheden moeten ontwikkelen, zowel om goed met AI te kunnen werken als om zich te richten op wat AI niet kan.

Artificial Intelligence

Merkschizofrenie door Employer Branding? Voorkomen is beter dan genezen

Bij employer branding spelen vaak twee problemen: te weinig doen (‘we hebben toch al een merk?’) of juist te veel doen (‘hier moeten we echt iets mee!’).

Recruitment

700 banen weg bij LinkedIn, Chinese markt gesloten

Bij LinkedIn verdwijnen 700 banen. Daarnaast wordt de app voor de Chinese markt opgeheven.

Recruitment

Employer branding: ‘werken-bij’ op je bedrijfswebsite of als aparte website?

Waar plaats je ‘werken-bij’-informatie? Op de bedrijfswebsite zelf of op een aparte ‘werken-bij’-website? Verschillende elementen bepalen wat het beste is.

Recruitment