In het derde kwartaal van 2024 is het aantal openstaande IT-vacatures in Nederland gedaald naar 6.897, een verschil van 21,8 procent ten opzichte van het tweede kwartaal van 2024, toen er nog 8.822 vacatures waren.
Dat de AI Revolutie niet alleen maar zegeningen biedt, vertelt onderzoeksjournalist Hilke Schellmann, auteur van ‘The Algorithm: How AI Decides Who Gets Hired, Monitored, Promoted, and Fired, And Why We Need To Fight Back’, op EDAY. Zij stelt dat hooggekwalificeerde kandidaten door AI worden buitengesloten.
Een 100% autonome medewerker met AI bouwen, en elke onderneming een extra medewerker geven om online te groeien. Dat is de missie van Typetone, een startup in kunstmatige intelligentie van ondernemers Sjoerd de Kreij en Sam Baud, die in Amsterdam hun bedrijf hebben opgericht.
Het bouwen van een succesvol marketingteam kan een uitdaging zijn, maar het is essentieel voor de groei van je bedrijf. Lees wat nodig is voor zo’n team.
Met de integratie van AI in recruitment zie je dat er tussen compleet verschillende vakgebieden paden te bewandelen zijn.
Recruiters moeten af van het traditionele denken in vacatures om mensen te werven. De juiste vraag is: welke klus moet er geklaard worden?
Na de fusie in september 2023 kondigen Starred en Talenthub nu aan dat ze verder gaan als Starred.com. “We gaan het LinkedIn en Indeed moeilijk maken”, zegt Lars van Wieren.
Het behouden en binden van personeel aan je bedrijf is vandaag de dag een grote uitdaging. Deze uitdaging raakt meer […]
Hoe weet je exact wat de huidige vraag in de markt is? Waar vind je op een efficiënte manier opdrachtgevers […]
Wanneer kies je voor een TVP (target value proposition) of een JVP (job value proposition). En wanneer gebruik je ze naast elkaar?
In deze video geeft Sacha Martina tips, adviezen en voorbeelden van hoe je Hiring Managers uit hun comfortzone krijgt.
In hoeverre zijn we in staat waarden te identificeren die zich anders presenteren dan hoe wij dat gewoonlijk zouden doen? […]
In deze video focust Philip Gast van Odyss (voorheen Baise) op het praktisch toepassen van generatieve AI in de recruitmentsector. […]
In deze video zal Gijs Coppens (OpenUp) spreken over mentaal welzijn in relatie tot recruitment en personeelsbeleid. Daarbij zal hij […]
De gemiddelde Hiring Manager heeft eigenlijk het liefst dat kandidaten gewoon de vacature volgen. Maar in deze krappe arbeidsmarkt werkt de ouderwetse manier van werving en selectie niet meer. We moeten rebelser worden en creatiever. Zegt Sacha Martina (House of Inclusion) in de videocollectie Recruitment 2024.
