Om de werving van burgemeesters te ondersteunen is door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) met het Nederlands Genootschap van Burgemeesters het burgemeestersplatform ontwikkeld. Hierop wordt een overzicht van alle openstaande burgemeestersvacatures gepresenteerd, aangevuld met meer informatie en video’s over het ambt zelf.
Pro Contact neemt je mee in de strategie voor het succesvol werven van personeel. Een actieplan dat je meteen in de praktijk kunt brengen.
Wat verdien je nu in welke functie? En wat vinden digital professionals eigenlijk belangrijk in hun werk? Deze vragen en […]
“Ja, de zoektocht naar talent is er nog steeds, maar er komen meer kwalitatieve open sollicitaties binnen.” Nienke van Heusden, van bureau Kaliber, kijkt in Emerce Agency Talk naar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Met Brian Oostenbrink en Nienke van Heusden bespreekt host René Hendriks hoe je zorgt voor voldoende geschikt personeel.
Deloitte is in de VS en het VK begonnen met het herplaatsen van medewerkers naar functies waar meer behoefte is aan hen.
In deze EDAY podcast gaan we in gesprek met Mariska Kleiss en Marisa Monteiro Borsboom over de female touch in de techwereld.
Commercieel directeur Lauren van der Heijden stapt op bij DPG Media om CEO te worden bij recruitmentspecialist The Works.
Jeremie Brecheisen voert veel gesprekken met HR-managers van grote bedrijven en heeft zo een goede indruk van hoe het er op dat gebied voorstaat. Hoe zorg je écht voor tevreden werknemers?
Start-ups in de Europese techindustrie jagen minder hard op nieuw personeel dan een jaar geleden. De markt is veranderd.
Maatschappelijk ondernemen hand in gaan met groei en een goed product. Mediabureau Wij zijn MEO won de FD Gazelle award voor snelgroeiende bedrijven.
Ondernemer Dolf Kos koopt via zijn investeringsvehikel het digitale recruitmentbureau Newpeople van oprichter Ben Holewijn.
LinkedIn, het op bedrijven gerichte sociale netwerk dat eigendom is van Microsoft, heeft 1 miljard leden en gaat meer kunstmatige intelligentiefuncties toevoegen voor betalende gebruikers die werk zoeken.
Pera analyseert met behulp van Machine Learning goed presterende teams. Die gegevens kunnen vervolgens worden ingezet om onaangeboord talent te vinden.
Het is menselijk om nieuwe ontwikkelingen niet direct te omarmen. Dat geldt ook voor Diversity, Equity, Inclusivity en Belonging binnen bedrijven.
