Zijn we klaar voor skills based matching en recruitment? En kunnen het cv en de motivatiebrief bij dus de prullenbak in?

KLM brengt een nieuw merk op de markt waarmee het zich als werkgever specifiek wil richten op digitaal technische personeel.

Hoe gaat het met de financiële positie en het takenpakket van werknemers in het digitale domein? De ontwikkelingen ten opzichte van vlak voor corona.

De vacatures voor banen in de metaverse zijn met 81 procent gedaald tussen april en juni, ontdekte werkplekonderzoeker Revelio. Dat valt samen met een bredere terugval in de technische sector, al lijken metaversebanen nu als eerste te worden geschrapt.

Hoe kun je als organisatie je verhaal zo goed mogelijk vertellen en zorgen dat nieuw talent binnenkomt? Samenwerking tussen recruiter en de marketeer.

In navolging van tal van andere techbedrijven zal ook Apple volgend jaar minder mensen aannemen als reactie op de huidige economische omstandigheden.

Het bestuderen van stokstaartjes levert waardevolle informatie op. Ze laten zien hoe sociale netwerken in stand worden gehouden.

Alweer is over Google een klacht ingediend bij de Europese Commissie. De techreus zou zijn eigen vacaturedienst Google for Jobs voortrekken ten opzichte van concurrerende sites, zo beweert de Deense vacaturesite Jobindex.

DPG Media splitst de interne start-up Aimwell af met Lauri Koop en Dennis van Allemeersch aan het roer. Het reclamebedrijf helpt verticals, zoals vacaturesites, omnichannel campagnes draaien.

Het twee jaar oude recruitmentplatform TestGorilla haalt zeventig miljoen dollar groeigeld op in zijn eerste, grote financieringsronde.

Het Franse familiebedrijf Proman Group verwerft een meerderheidsbelang in het Nederlandse uitzendplatform Youbahn.

Het fenomeen van techwerkers die ontslag nemen heeft een pakkende naam: ‘the great resignation’. Zou het zo’n vaart lopen of waait de trend snel over?

Ruim 60 procent van de actieve baanzoekers in Nederland die zich online oriënteren op de arbeidsmarkt gebruikt daarvoor Indeed. Daarmee is Indeed bijna net zo groot als de gecombineerde impact van de nummers 3 tot en met 20 in de top-20 van meest populaire jobboards in Nederland. Een en ander blijkt uit onderzoek van Intelligence Group, die sinds 2003 jaarlijks het arbeidsmarktgedrag van zo’n 16.000 personen uit de Nederlandse beroepsbevolking onderzoekt.

Met een verwachte volumegroei van 4,5 procent komt de groei in de IT-sector dit jaar lager uit dan in 2021. Dit komt doordat het personeelstekort meer begint te knellen en de effecten van het herstel na de krimp van 2020 wegebben. Dat blijkt uit het nieuwe vooruitzicht voor de software en IT services van ING Research.

Al langere tijd wordt er rondom recruitment gesproken over ‘gamification’. Wat is het en hoe kun je het toepassen? En wat zijn de voor- en nadelen?