Wendy van Ierschot (VIE People): ‘Hard groeien doet altijd een beetje pijn’
Ondernemer, angel-investeerder, spreker en auteur: HR-expert Wendy van Ierschot is het allemaal. Ze deelt inzichten die relevant zijn voor founders.
More stories
De impact van ‘purpose-driven’ op de marketingwereld
De ‘waarom’-vraag ontpopt zich binnen de marketingwereld steeds meer als de belangrijkste vraag die organisaties zichzelf stellen.
Recruitment 2023
Wat is de toekomst van werk? En moeten we het niet helemaal anders doen, nu AI steeds meer taken overneemt en de pandemie heeft aangetoond dat onze traditionele manier van werken ook anders kan?
Premium
Concurrenten Starred en Talenthub fuseren
Starred, een internationaal erkend candidate experience analytics platform, en Talenthub, platform voor kandidaatgerichte werving, kondigden vandaag een fusie aan.
Nee, een aardige manager is niet zwak
Het misverstand dat een aardige manager per definitie zwak is bestaat nog steeds. Hoe onderscheid je goede managers van degenen die ‘naar boven’ managen?
Premium
Kwart organisaties screent sociale media van sollicitant
Een aanzienlijk deel van de organisaties checkt socialemediaprofielen van kandidaten. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. Als de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in werking treedt, zullen veel organisaties hun wervingsbeleid moeten herzien.
Premium
Indeed onveranderd de populairste vacaturesite
Indeed blijft de favoriete banensite van de Nederlandse beroepsbevolking, op de voet gevolgd door LinkedIn. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Runners-up zijn Nationale Vacaturebank en Monsterboard. Verrassende nieuwkomer in de toptien is: Werkzoeken.nl.
Arbeidsmarktcrisis op te lossen met AI
Volgens Laurens Waling van 8vance hoeft er helemaal geen krapte te zijn op de arbeidsmarkt. De oplossing zit volgens hem […]
Nederlandse Loterij en EN HR Solutions over voorsprong creëren op de arbeidsmarkt door storytelling
Meer sollicitanten en meer werving uit eigen naam. In een tijd waarin elke organisatie kampt met lang openstaande vacatures, een […]
Mentaal welzijn op de werkvloer: vijf concrete tips van Indeed
Mensen voelen zich steeds vaker uitgeput, overbelast en gestrest. Het continu ‘aanstaan’ en bereikbaar moeten zijn, speelt een grote rol […]
De waarde van data binnen recruitment
De meest geschikte kandidaat voor een vacature mislopen, omdat ingezonden cv’s na de sluitingsdatum niet meer gelezen worden. Beslissingen nemen […]
Traject nieuwkomers in hun kracht
Uit een verkenning ‘Van asielzoeker naar zorgverlener’ van de Adviesraad Migratie in mei 2021 blijkt dat het potentieel onder nieuwkomers […]
Een eerste kennismaking is zo gemaakt
Door zelf zichtbaar te zijn op tik tok en op social media merk ik dat mensen makkelijker contact met mij […]
Datagedreven employer brand management
De arbeidsmarkt is krap. Talent kan overal aan de slag. Hierdoor moet je jouw groeidoelstellingen bijstellen. Maar er is ook […]
Hartgedreven recruitment per generatie
Inhoudelijk gaan we het hebben over Generatie-Z op de werkvloer. In de sessie wordt inhoudelijk de diepte ingegaan over de […]