Meer online vacatures; gedrukt medium succesvoller
Het aantal Nederlandse bedrijven met meer dan twintig werknemers dat personeel werft via Internet is gestegen van 24 procent in maart 1999 naar 29 procent. Het aantal personeelsadvertenties in de gedrukte media daalde met 18 procent. Toch is het gedrukt medium nog steeds het meest succesvolle wervingsmedium. Dit blijkt uit het marktonderzoek 'Web Werving 2000-I' van onderzoeksbureau Heliview marketingservice.
Volgens Rob Haagen van Heliview is de belangrijkste oorzaak van de stijging dat adverteren op Internet goedkoper is dan adverteren in gedrukte media. Een advertentie op een site als monster.com kost 200 tot 300 dollar voor 60 dagen. Een advertentie in een oplage van The Sunday New York Times kost 917 dollar per inch (2,54 centimeter).
Een personeelsadvertentie op de eigen website is het populairst bij de bedrijven. Het aantal vacatures op de eigen website van een bedrijf is volgens het onderzoek in een jaar vervijfvoudigd tot ruim 40.000. Ook hierbij spelen de kosten volgens Rob Haagen een rol. "De eigen website is gratis en dus aantrekkelijk om op te adverteren. Daarbij komt dat steeds meer bedrijven beschikken over een website en Internetaansluiting".
Een personeelsadvertentie in gedrukte media heeft echter meer succes. De respons op een vacature op de eigen website bedroeg in oktober 1999 nog 70 procent. Nu is dat 66 procent. Daarbij komt dat een advertentie in een gedrukt media meer respons oplevert: 92 procent van de adverteerders in gedrukte media ontving tenminste één reactie, tegenover 64 procent bij vacaturesites.
Een eerder onderzoek van onderzoeksbureau Forrester van vorig jaar bevestigt de uitkomsten van Heliview. Volgens dat onderzoek vindt slechts vier procent van werkzoekenden een baan via Internet, via een advertentie in de krant vindt 23 procent werk. Ook de keuze voor een online advertentie heeft volgens het onderzoek te maken met de kosten.
Plaats een reactie
Uw e-mailadres wordt niet op de site getoond