Tekort aan personeel nekt Coolblue vlak voor de beursgang

Coolblue kampt met een tekort aan bezorgers en personeel in zijn distributiecentrum in Tilburg, waardoor de winst de afgelopen maanden hard is gedaald. Dat blijkt uit niet-publieke rapporten van bankanalisten die betrokken zijn bij de beursgang en zijn ingezien door het FD.

De afgelopen maanden moest Coolblue noodgedwongen op de rem trappen, bijvoorbeeld door minder te adverteren of producten later te leveren. In een poging het personeelstekort weg te werken zijn de loonkosten van de beurskandidaat ‘plotseling gestegen’, schrijven analisten van Kepler Cheuvreux en Rabobank.

De winstgevendheid van Coolblue is in het derde kwartaal ‘met enkele procentpunten gedaald’ ten opzichte van de eerste helft van het jaar.

Coolblue heeft de tegenvaller volgens het FD vorige week dinsdag opgebiecht aan de begeleidende banken. Luttele dagen later kondigde de webwinkel zijn beursgang aan.

De gedaalde winst kan betekenen dat beleggers minder willen betalen voor Coolblue. Banken schatten de marktwaarde op zo’n 4 miljard euro, met een uitschieter naar 6 miljard.

De situatie kan tijdelijk zijn. De begeleidende banken verwachten dat de omzet de komende jaren hard blijft groeien, met groeicijfers die oplopen tot 29 procent per jaar. Daartoe moet vooral de expansie in Duitsland bijdragen, maar analisten van Kepler Cheuvreux en Rabobank schrijven dat het ‘ver van zeker is dat Coolblue de komende jaren inderdaad een significant marktaandeel in Duitsland kan veroveren’.

De beursgang van Coolblue wordt half oktober verwacht.