More stories

Joost van der Burght (Wij zijn MEO): “Sociale transitie gaat meer impact hebben dan technologie”

Maatschappelijk ondernemen hand in gaan met groei en een goed product. Mediabureau Wij zijn MEO won de FD Gazelle award voor snelgroeiende bedrijven.

Recruitment

Dolf Kos koopt Newpeople

Ondernemer Dolf Kos koopt via zijn investeringsvehikel het digitale recruitmentbureau Newpeople van oprichter Ben Holewijn.

Recruitment

1 miljard leden voor LinkedIn, nieuwe AI tools gelanceerd

LinkedIn, het op bedrijven gerichte sociale netwerk dat eigendom is van Microsoft, heeft 1 miljard leden en gaat meer kunstmatige intelligentiefuncties toevoegen voor betalende gebruikers die werk zoeken.

Recruitment

AI in de praktijk: Pera voorspelt vaardigheden en talent op basis van daadwerkelijk gedrag

Pera analyseert met behulp van Machine Learning goed presterende teams. Die gegevens kunnen vervolgens worden ingezet om onaangeboord talent te vinden.

Recruitment

De zakelijke kant van een inclusieve cultuur

Het is menselijk om nieuwe ontwikkelingen niet direct te omarmen. Dat geldt ook voor Diversity, Equity, Inclusivity en Belonging binnen bedrijven.

Recruitment

Wendy van Ierschot (VIE People): ‘Hard groeien doet altijd een beetje pijn’

Ondernemer, angel-investeerder, spreker en auteur: HR-expert Wendy van Ierschot is het allemaal. Ze deelt inzichten die relevant zijn voor founders.

Recruitment

De impact van ‘purpose-driven’ op de marketingwereld

De ‘waarom’-vraag ontpopt zich binnen de marketingwereld steeds meer als de belangrijkste vraag die organisaties zichzelf stellen.

Strategy

Recruitment 2023

Wat is de toekomst van werk? En moeten we het niet helemaal anders doen, nu AI steeds meer taken overneemt en de pandemie heeft aangetoond dat onze traditionele manier van werken ook anders kan?

Recruitment

Concurrenten Starred en Talenthub fuseren

Starred, een internationaal erkend candidate experience analytics platform, en Talenthub, platform voor kandidaatgerichte werving, kondigden vandaag een fusie aan.

Recruitment

Nee, een aardige manager is niet zwak

Het misverstand dat een aardige manager per definitie zwak is bestaat nog steeds. Hoe onderscheid je goede managers van degenen die ‘naar boven’ managen?

Recruitment

Kwart organisaties screent sociale media van sollicitant

Een aanzienlijk deel van de organisaties checkt socialemediaprofielen van kandidaten. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. Als de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in werking treedt, zullen veel organisaties hun wervingsbeleid moeten herzien.

Venture

Indeed onveranderd de populairste vacaturesite

Indeed blijft de favoriete banensite van de Nederlandse beroepsbevolking, op de voet gevolgd door LinkedIn. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Runners-up zijn Nationale Vacaturebank en Monsterboard. Verrassende nieuwkomer in de toptien is: Werkzoeken.nl.

Venture

Arbeidsmarktcrisis op te lossen met AI

Volgens Laurens Waling van 8vance hoeft er helemaal geen krapte te zijn op de arbeidsmarkt. De oplossing zit volgens hem […]

Recruitment

Nederlandse Loterij en EN HR Solutions over voorsprong creëren op de arbeidsmarkt door storytelling

Meer sollicitanten en meer werving uit eigen naam. In een tijd waarin elke organisatie kampt met lang openstaande vacatures, een […]

Recruitment

Mentaal welzijn op de werkvloer: vijf concrete tips van Indeed

Mensen voelen zich steeds vaker uitgeput, overbelast en gestrest. Het continu ‘aanstaan’ en bereikbaar moeten zijn, speelt een grote rol […]

Recruitment