Wat als het belang van al je werknemers echt in je organisatie verankerd was?

Suzanne Ekel heeft meer dan 25 jaar ervaring in het beïnvloeden van organisaties en individuen met een impactvolle benadering. Als voormalig CEO van Monsterboard.nl stond ze voor een vernieuwende kijk op werving en binding, gericht op wederkerigheid en individuele bloei. Ze begeleidde diverse merken en bevlogen ondernemers, waaronder Squla, Greetz, Twitter, Riksja Travel, Danerolles en Eneco, om op verantwoorde wijze te groeien. Sinds 2020 vervult ze de rol van programma manager Menswaardige Economie bij de Golschmeding Foundation, waar ze zich inzet voor projecten die bijdragen aan een betere wereld.

Bas Westland is inmiddels een vaste waarde als dagvoorzitter van Emerce Recruitment. Naast zijn dagvoorzitterschap bij Emerce is hij al een aantal jaren MC van de Sourcing Summit Europe en is hij gastheer geweest bij o.a. Hiring Success en Unleash. Naast zijn dagvoorzitterschap spreekt en traint hij vaak over recruitment innovatie, social media en ondernemerschap in Nederland en steeds vaker ook daarbuiten. Hij blogt frequent op o.a. EmploIT en organiseert vanuit die blog ook de jaarlijkse verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van Nederland. Naast deze activiteiten vanuit baswestland.com is hij Managing Partner van e-people, een netwerkorkorganisatie van recruiters die op innovatieve wijze professionals en opdrachtgevers in de IT en internetsector bij elkaar brengt.