6 januari 2022 16:21

Debat: hoe werf je personeel in een megakrappe markt?

Gasten: Martine Bom, Marcel Borst, Sebastiaan Cové, Luuk Jan Feitsma Host: Martine Bom, Marcel Borst, Sebastiaan Cové, Luuk Jan Feitsma

Gasten: Martine Bom, Marcel Borst, Sebastiaan Cové, Luuk Jan Feitsma Host: Bas Westland 6 januari 2022 16:21

De winnaars van de Meest Invloedrijke Recruiter 2020 debatteren over recruitment anno nu, waarop corona nog steeds een enorme stempel drukt. Over het hybride werken, nieuwe tools en de enorme krapte op de arbeidsmarkt.

Elke ‘winnaar van het jaar’-verkiezing heeft een bijzondere editie achter de rug, na het eerste coronajaar 2020. Maar winnaars van de Meest Invloedrijke Recruiter 2020 hadden met de plotselinge krapte op de arbeidsmarkt en razendsnelle omschakelen naar thuiswerken ook meteen te maken met één van de meest specifieke gevolgen van corona. Werken zal nooit meer hetzelfde zijn en het werven van nieuw personeel dus ook niet.

In deze video buigen winnaars in verschillende categorieën van de Meest Invloedrijke Recruiter 2020-verkiezing zich over de opvallendste zaken. Wat zien zij als belangrijkste post-corona trend in recruitment? Kunnen de nieuwste techtools als AI zich meten met de beste recruiter en werf je er inderdaad minder bevooroordeeld door? Wat zien zij als het beste antwoord om de veelgevraagde werknemer over de streep te trekken?

8.5k

Recruitment 2021

Gast

Martine Bom

Corporate Recruiter, VolkerRail onderdeel van VolkerWessels

Bijna 10 jaar is Martine werkzaam binnen het recruitment vak. Na 7 jaar gewerkt te hebben aan bureauzijde, bij USG People, werkt Martine sinds 2019 bij VolkerRail (onderdeel van VolkerWessels) als Corporate Recruiter. Hier houdt zij zich breed bezig met het werven van voornamelijk technisch personeel. In 2020 is zij verkozen tot meest invloedrijke corporate recruiter.

Gast

Marcel Borst

Recruitment en Marketing Manager, Bluetech Engineering

Marcel Borst is inmiddels 15 jaar werkzaam in de recruitment. De afgelopen jaren is hij werkzaam bij Bluetech Engineering en heeft hij gewerkt aan zijn eigen recruitment methode: de Recruitment Cycle. In 2021 ontving hij de juryprijzen: Meest invloedrijke recruiter (overall) én Recruitment Marketeer.

Gast

Sebastiaan Cové

Head of Marketing, Timetohire

Sebastiaan (27) wilde ooit niets liever dan gymleraar worden. Inmiddels weet hij wel beter is hij 6 jaar actief in recruitment. Hij is in korte tijd doorgegroeid van Recruiter tot Head of Marketing van Timetohrie (graag deze url als hyperlink toevoegen https://www.timetohire.nl/). Naast alle marketingactiviteiten voor Timetohire is hij ook actief als marketing strateeg voor klanten en helpt hen om beter te worden in strategie bepalen, employer branding en recruitment marketing.

Gast

Luuk Jan Feitsma

Recruitment Scientist, Go Data Driven

In-house Recruitment business partner of GoDataDriven and proudly a member of the Xebia Group.
For GoDatadriven I am always on the lookout for the best of the best in the area’s of Cloud Engineers, Data Scientists, Data Engineers, Machine Learning Specialists, and Software Engineers.

Host

Bas Westland

Host, Emerce

Bas Westland is een ervaren dagvoorzitter bij Emerce Recruitment en MC bij evenementen zoals de Sourcing Summit Europe. Hij geeft trainingen en lezingen over recruitmentinnovatie, social media en ondernemerschap, zowel in binnen- als buitenland. Bas blogt op platforms als EmploIT en organiseert de verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van Nederland. Als Managing Partner bij e-people verbindt hij IT-professionals en opdrachtgevers. Bas is een host voor Emerce TV.