Nederland moet actiever gaan bemiddelen bij het overstappen van baan naar baan: zo vind je gemotiveerde werknemers voor krapteberoepen en houd je werknemers gelukkig.
In deze video leer je dat actieve bemiddeling bij het overstappen van baan naar baan wel eens het antwoord kan zijn op de krapte op de arbeidsmarkt – en bovendien veel blijere collega’s oplevert. Zoals bekend komt het vaak genoeg voor dat mensen niet op hun plek zitten, maar niet graag hun baan opgeven. En bovendien: zouden ze wel de gevraagde diploma’s en vaardigheden hebben voor hun potentiële droomjob in een heel andere sector?
Tegelijkertijd zitten werkgevers in kraptesectoren te springen om personeel. Het systeem zit op slot: stel er zitten potentieel goede werknemers in andere sectoren, wie gaat ze daar vinden en helpen overstappen naar een krapteberoep? Wie gaat daarvoor betalen? Baukelien van Minnen van De Buitenboordmotor komt vertellen hoe ze met een focus op vaardigheden en vereende krachten van ‘huidige’ en toekomstige werkgevers, actieve bemiddeling voor elkaar probeert te krijgen.
Baukelien van Minnen heeft na 10 jaar in het recruitmentvak en 10 jaar eigen ondernemerschap sinds 2020 haar hart (en tijd) verpand aan de Buitenboordmotor. Een beweging van meer dan 900 veranderaars en vernieuwers: ondernemers, bestuurders, onderwijs- en kennisinstellingen, wetenschappers, start-ups en overstappers. Met een missie: ‘een samenleving waarin iedereen van betekenis kan zijn en blijven’. En dat vraagt om een radicaal ander arbeidsmarkt systeem.
Bas Westland is een ervaren dagvoorzitter bij Emerce Recruitment en MC bij evenementen zoals de Sourcing Summit Europe. Hij geeft trainingen en lezingen over recruitmentinnovatie, social media en ondernemerschap, zowel in binnen- als buitenland. Bas blogt op platforms als EmploIT en organiseert de verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van Nederland. Als Managing Partner bij e-people verbindt hij IT-professionals en opdrachtgevers. Bas is een host voor Emerce TV.
