EDAY Podcast: Jeremie Brecheisen (Gallup) over hoe je écht voor tevreden werknemers zorgt

Jeremie Brecheisen voert veel gesprekken met HR-managers van grote bedrijven en heeft zo een goede indruk van hoe het er op dat gebied voorstaat.

Jeremie Brecheisen ziet al sinds 2009 een stijgende emotionele temperatuur wereldwijd. Toenemende economische voorspoed gaat lang niet altijd gepaard met toenemend welzijn. Vaak is het tegendeel het geval. Zo zijn er meer contrasten: in Noord-Europa zijn mensen gemiddeld genomen gelukkig, maar weinig geëngageerd met hun baan. “Europe is the lowest-rated region on engagement”, zegt hij, “people love their lives here, but they hate their jobs”. Een betere werkervaring heeft invloed op het bredere welzijn van mensen. Bedrijven gebruiken vaak de verkeerde meetmethodes om te beoordelen hoe goed ze het zelf doen. De oplossing? Om mensen geven: “caring is pro-active, it finishes what empathy starts. When you’re traing your leaders on this, don’t just train them to know how people feel: train them to care”.