Mentaal welzijn op de werkvloer als sleutel tot succes
Beschikbaar vanaf 23 mei 2024
Wil je deze video bekijken? Meld je dan kosteloos aan. Deze collectie gaat live op 23 mei 2024. Don't worry. We sturen je een reminder, zodat je niets hoeft te missen.
In deze video zal Gijs Coppens (OpenUp) spreken over mentaal welzijn in relatie tot recruitment en personeelsbeleid. Daarbij zal hij ingaan op zijn eigen verhaal van de totstandkoming van zijn bedrijf, zijn successen maar ook zijn lessons learned en valkuilen.
Gijs deelt waardevolle inzichten over hoe een sterke focus op de missie als een magneet werkt, het belang van het selecteren van ambitieuze professionals, en de rol van AI in het versterken van het team. Leer over zijn unieke aanpak in recruitment, met gebruik van gedragsexperimenten zoals rollenspellen en case studies, en het belang van zowel objectieve als subjectieve criteria bij het maken van de juiste keuzes.
Gijs Coppens
Als ondernemende psycholoog verbindt Gijs Coppens de werelden van technologie en psychologie. In 2019 richtte hij OpenUp op omdat hij vindt dat werken aan mentaal welzijn voor iedereen toegankelijk moet zijn. OpenUp is sindsdien uitgegroeid tot marktleider op het gebied van mentaal welzijn op de werkplek.
Bas Westland
Bas Westland is inmiddels een vaste waarde als dagvoorzitter van Emerce Recruitment. Naast zijn dagvoorzitterschap bij Emerce is hij al een aantal jaren MC van de Sourcing Summit Europe en is hij gastheer geweest bij o.a. Hiring Success en Unleash. Naast zijn dagvoorzitterschap spreekt en traint hij vaak over recruitment innovatie, social media en ondernemerschap in Nederland en steeds vaker ook daarbuiten. Hij blogt frequent op o.a. EmploIT en organiseert vanuit die blog ook de jaarlijkse verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van Nederland. Naast deze activiteiten vanuit baswestland.com is hij Managing Partner van e-people, een netwerkorkorganisatie van recruiters die op innovatieve wijze professionals en opdrachtgevers in de IT en internetsector bij elkaar brengt.