Diverse teams zijn belangrijk voor bedrijven in de tech: zij ontwikkelen digitale oplossingen die toegankelijk of toepasbaar zijn voor een zo breed mogelijk publiek.
In deze video vertellen Marie Chaproniere (Recruitment Lead bij Hubs) en Marloes Mantel (Director Talent bij Techleap) over het nut van meer diversiteit bij tech-bedrijven. Techleap heeft als doel het Nederlandse startup-ecosysteem een boost te geven. Het stimuleert de bij haar aangesloten startups om diverser en inclusiever te werven. Hoe pakken ze dat aan? Marloes deelt best practices en vertelt hoe zij de landelijke ambitie voor meer diverse teams wil nastreven.
Terwijl Techleap de startups aanspoort om in actie te komen, geeft een ander Nederlands succesverhaal al vorm aan die wens voor meer diversiteit en inclusiviteit. Recruitment Lead Marie Chaproniere van Hubs (voorheen 3DHubs) vertelt hoe zij dit aanpakken, welke weg zij hebben afgelegd en hoe je dit in jouw bedrijf kunt implementeren.
Marie Chaproniere, Recruitment Lead at Hubs. Born and raised in London, UK and now living in Amsterdam with my partner and rescue dogs. Full time hustler doing what I love – building and scaling tech teams with awesome and diverse talent.
As Director Talent, Marloes will make sure that scale-ups in the Netherlands have all the tools and knowledge to recruit, retain and develop the best talent to grow and scale internationally. Marloes’ previous experience is working at (and with) both startups and scaleups. She led European HR and recruitment departments at Ticketscript and Eventbrite.
Sacha is een dynamische ondernemer, toegewijde moeder en tech liefhebber met een sterke passie voor Diversiteit en Inclusie. Na jarenlang als ondernemer in de technologie-industrie te hebben gewerkt en de grote ongelijkheden in vertegenwoordiging en gelijkheid te hebben opgemerkt, vond ze haar ware roeping in DE&I (Diversity, Equity & Inclusion). Met haar onwankelbare toewijding om een rechtvaardige wereld voor iedereen te creëren, is ze een publieke spreker, trainer en consultant geworden, waarbij ze haar kennis en expertise deelt om individuen en organisaties te versterken.
