Werknemers vallen niet meer voor perfecte plaatjes

Na een zoektocht wat er goed bij haar zou passen en het afronden van een HR Master, is Emma Grobben het recruitmentvak ingerold. Vanwege haar wil om (jonge) talenten verder te helpen in hun carriere en écht waarde te kunnen toevoegen. Dat kan in het Recruitmentvak toch uitzonderlijk goed!

Emma Grobben zet zich dagelijks in voor het werven van jong talent voor de grootste verzekeraar van Nederland, Achmea. Emma houdt zich bezig met het creëren van draagvlak voor stages binnen Achmea, verbindt stagiairs met elkaar, bezoekt stagemarkten, werft veel enthousiaste stagiairs en zorgt voor de juiste matches.

Arjan Elbers is een Brabander in hart en nieren. Arjan doet niet aan stijldansen, drama en koriander, doet wel aan Italiaanse wijn, veel droge humor en het spelen van piano. Hij werkte ruim 10 jaar in (inter)nationaal corporate- en bureau recruitment voordat hij in 2009 zelfstandig ondernemer werd.

Recruitmentstrateeg tot op het bot. Adviseert organisaties zoals: ABN-AMRO, KPN, Ahold-Delhaize, T-Mobile, Boskalis, Rabobank, ANWB, VDL Nederland, SPIE, PWC, Catharina Ziekenhuis, CBR, Vattenfall, Norsk Hydro en velen meer.

Arjan is trotse oprichter en mbo Talent Magician van de non-profit Stichting Guruz (briljante online gastcolleges voor maximaal mbo) sinds 2022. Verder is hij lekker bezig als: Voorzitter van Recruiters United, bestuurder bij Kiqit, mede-eigenaar & recruitmentstrateeg van Getnoticed en adviseur bij Purple Squirrel Effect.

Als recruitment marketeer helpt Frederique organisaties met het bouwen van hun employer brand. En alle marketingactiviteiten die daarbij komen kijken. Dit kan gaan om EVP-trajecten, het coördineren van producties, het uitdenken van creatieve concepten of het opstellen van een social strategie. You name it. Frederique houdt ervan om van haar ideeën werkelijkheid te maken. En om daarbij zoveel mogelijk collega’s te enthousiasmeren en in het zonnetje te zetten.

Bas Westland is inmiddels een vaste waarde als dagvoorzitter van Emerce Recruitment. Naast zijn dagvoorzitterschap bij Emerce is hij al een aantal jaren MC van de Sourcing Summit Europe en is hij gastheer geweest bij o.a. Hiring Success en Unleash. Naast zijn dagvoorzitterschap spreekt en traint hij vaak over recruitment innovatie, social media en ondernemerschap in Nederland en steeds vaker ook daarbuiten. Hij blogt frequent op o.a. EmploIT en organiseert vanuit die blog ook de jaarlijkse verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van Nederland. Naast deze activiteiten vanuit baswestland.com is hij Managing Partner van e-people, een netwerkorkorganisatie van recruiters die op innovatieve wijze professionals en opdrachtgevers in de IT en internetsector bij elkaar brengt.