Recruitment
25 apr 2024
7
Recruiten op onderbuikgevoel of data?
Inzicht, schaarste, diversiteit en flexibiliteit: vier elementen die essentieel zijn om als arbeidsbemiddelaar agile te kunnen inspelen op een veranderende
Hoe krijg je snel meer personeel voor een ‘grote klus’? En wat doe je als je campagne een doorslaand succes blijkt te zijn?
Toen eenmaal duidelijk was dat Covid-19 ook in de zorg om zich heen zou grijpen, vormde de Rotterdamse Lelie zorggroep een matchmaking team, dat een landelijke campagne voor vervangend personeel opzette. Maar op 500 reacties hadden ze nooit gerekend. Hoor hoe Lelie zorggroep hiermee om is gegaan, op welke problemen ze stuitten, en welke onderdelen van het nieuwe proces ze zeker meenemen naar de toekomst.
Sprekers
Timo Erkelens (Lelie zorggroep)
Marco van Veen (Lelie zorggroep)
Host
Bas Westland (Managing Partner bij e-people)
Collection
Recruitment