
De impact van Covid-19 op organisaties
De impact van corona en van de lockdowns op bedrijven in Nederland was en is enorm. Toch zijn er op het gebied van recruitment en human resources wel degelijk lichtpuntjes te ontdekken. Drie verhalen uit de praktijk.
Een interview met Gijs Vroom, Managing Director van Emerce, Onno Blom Head of Online Recruitment bij Picnic en Sjoerd Burger, Senior Adviseur Recruitment bij Rijkswaterstaat. Wat is de impact van Covid-19 op hun organisaties geweest? Van een totale turn around tot opschalen tot geen verandering. Wat zijn de lessons learned en wat is hun langetermijnvisie?
Sprekers
Onno Blom, Head of Online Recruitment Picnic
Sjoerd Burger, Senior Adviseur Recruitment Rijkswaterstaat
Gijs Vroom, Managing Director Emerce
Host
Nieuwe insights
Voorbij het dashboard: de realiteit van Conversational Analytics (en hoe je het écht werkend krijgt)Het AI-beleid van Nederlandse webshops: 83 procent blijkt er geen te hebbenTikTok Shop: Wat merken moeten weten[Column] Waarom AI zeven keer een andere versie van hetzelfde product maakt[Opinie] AI als statussymbool: waarom bedrijven blijven experimenteren zonder resultaatGerelateerde artikelen

Tech
26 mei 2026
58,3K
In een wereld waarin technologiebedrijven in razendsnel tempo innoveren en opschalen, is financiële slagkracht en strategische begeleiding essentieel voor duurzame groei. Emerging Growth Tech-Companies – jonge, ambitieuze ondernemingen met...

Marketing
29 apr 2026
96,4K
Waarom echte incrementaliteit buiten het platform gemeten moet worden
Incrementality testing wordt steeds vaker gepresenteerd als dé oplossing voor het attributieprobleem. Platforms zoals Google en Meta bieden experimenten aan waarmee je kunt zien hoeveel ‘extra’ conversies je campagnes...

E-commerce
13 apr 2026
39,8K
AI maakt B2B commerciëler, maar de mens blijft onmisbaar
B2B-klanten verwachten niet langer een keuze tussen AI óf mens. Ze verwachten dat beide naadloos samenwerken. Geen zichtbare overgangen, geen herhaling van informatie, geen frictie, maar één consistente ervaring....

Innovatie
28 mrt 2026
89,3K
[Column] Waarom digitale organisaties nog steeds industrieel denken
Begrip van biologische ritmes en ruimte voor reflectie kan productiviteit en inzicht vergroten; industriële werklogica alleen schiet tekort in een digitale, cognitieve context.