-

Terugblik: de drie(!) Meest Invloedrijke Recruiters

Registreer je voor deze video

Je kunt de video bekijken indien je akkoord gaat dat je gegevens worden opgenomen in de Emerce database. Emerce kan je relevant nieuws, artikelen, congressen, whitepapers en vacatures sturen, afhankelijk van je functie en de branche waarin je werkt. Je kunt je interesses aanpassen via ‘mijn profiel’. Afmelden voor alle Emerce e-mails kan altijd. Meer informatie lees je in de Emerce privacyverklaring.

Leer de winnaars van de Meest Invloedrijke Recruiters van vorig jaar kennen. Time to Hire sleepte maar liefst 3 awards in de wacht.

Rondom Emerce Recruitment 2021, een terugblik op de awards die vorig jaar werden uitgereikt voor de Meest Invloedrijke Recruiter. Bas Westland interviewt in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam maar liefst 3 winnaars tegelijk, die ook nog eens voor één en hetzelfde bedrijf werken. Zij vertellen welke impact de prijs heeft gehad in een ander jaar dan anders, vanwege Corona. Welke deuren heeft het geopend, heeft het business opgeleverd en wellicht ook nieuwe collega’s?

In deze video wordt allereerst recruitmentmanager Fleur Aalbrecht, die by far de meeste stemmen kreeg in de categorie Overall Publieksprijs, aan het woord gelaten. Verder komen interim-recruiter Jeroen Botman (winnaar in de categorie Interim Recruitment) en Paco de Heij (winnaar in de categorie agency) uitgebreid aan het woord.

Dit interview voor Emerce Recruitment is mede mogelijk gemaakt door de video recruitment experts van Cammio en MovingPixel.

Sprekers: Fleur Aalbrecht (Chief Operations Officer, Time to Hire), Jeroen Botman (Interim Recruiter, Time to Hire) & Paco de Heij (RPO lead, Time to Hire)

Collectie: Emerce Recruitment

Host: Bas Westland

Kijk ook: Emerce Recruitment 2021

Deel dit bericht

Plaats een reactie

Uw e-mailadres wordt niet op de site getoond