HiBob opent Europese tech-hub in Portugal

Lissabon en Tel Aviv – 13 september 2022 – HiBob heeft in Lissabon een technisch ‘Center of R&D Excellence’ opgezet. Hiermee creëert het 70 nieuwe banen voor IT-professionals in de regio. HiBob maakt al vorderingen met het werven van talent.

De uitbreiding van zijn activiteiten in dit deel van West-Europa volgt na de recente opening van een vestiging in Berlijn ter ondersteuning van de DACH-regio. Eind vorig jaar opende de HR-tech specialist een kantoor in Amsterdam.

 

De talentvolle ondernemer en econoom João Ferro Rodrigues zal als managing director de activiteiten in Lissabon en een team van technische specialisten aansturen. De in Lissabon geboren en getogen Ferro Rodrigues behaalde een MBA-graad aan de Harvard Business School. Hij zal zich focussen op het aantrekken het beste tech-talent dat er in Europa te vinden is om een robuust R&D-knooppunt en een wereldwijde customer experience (CX) support-afdeling voor HiBob op te zetten.

Deze stap past bij HiBob’s streven om HR-technologie te ontwikkelen met het oog op de manier waarop bedrijven vandaag de dag werken: op wereldwijde schaal, op afstand en met een focus op de werknemerservaring.

Ronni Zehavi: “Als je een onderneming serieus op de kaart wilt zetten en voortdurend wilt innoveren, dan heb je vaardige programmeurs, IT-experts nodig, samen met een sterke leider op de werkvloer die voeling heeft met de markt. Het opzetten van een Portugese aanwezigheid biedt HiBob, zijn werknemers en zijn klanten ongekende kansen. Met deze forse investering in de Europese technologiescene willen we uitgroeien tot een magneet voor technisch talent en een wereldwijd innovatieleider in HR-technologie.”

 

Portugal groeit in hoog tempo uit tot een van de belangrijkste tech-hubs van Europa. Het kent een snel groeiende startup-scene die de afgelopen tijd een hoop talent aantrekt uit het buitenland. Branche-experts verwachten dat Europa hierdoor op korte termijn de Verenigde Staten voorbij zal streven qua technisch talent. De afgelopen jaren zijn veel bedrijven uit diverse landen in Europa en daarbuiten naar Portugal verhuisd. Veel grote platform- en technologiebedrijven hebben eveneens hun vizier op Portugal gezet. Zij worden aangetrokken door de optimale beschikbaarheid van talent.

“Tech-hubs bieden niet alleen onderdak aan mensen uit diverse IT-disciplines, maar moedigen hen ook aan om in de stad in kwestie te blijven”, zegt João Ferro Rodrigues. “Of het nu gaat om webdesigners, digitale marketeers of developers, een groeiend bedrijf moet toegang hebben tot toptalent voor alle aspecten van de markt waarin het actief is. Daarmee wordt een omgeving gecreëerd waarin ideeën, bedrijven en mensen tot bloei kunnen komen. Mijn doel is om te zorgen voor krachtig leiderschap en mentorschap vanuit Lissabon, dat zich bewezen heeft als belangrijk poort naar de Europese technologiescene.”

 

Over HiBob

HiBob wil voor een transformatie zorgen in de manier waarop organisaties te werk gaan in de moderne wereld van werken. Zijn HR-platform ‘Bob’ plaveit de weg naar de werkplek van de toekomst. Daartoe biedt het flexibele, gebruiksvriendelijke en veerkrachtige technologie die de complexiteit van HR-processen wegneemt en bijdraagt aan passende ondersteuning voor elke medewerker.

De werknemers van het in 2015 opgerichte HiBob, ook wel ‘Bobbers’ genoemd, worden optimaal ondersteund en kunnen volledig zichzelf zijn. Dit inspireert hen om uitmuntende HR-technologie af te leveren die voor een ingrijpende verbetering zorgt van de werkervaring van HR-professionals, managers en werknemers. Het flexibele en aanpasbare platform van HiBob draagt met continue leercycli bij aan innovaties die de regels van het spel veranderen voor bedrijven met een dynamisch, geografisch verspreid personeelsbestand.

HiBob wordt gebruikt door meer dan 2.500 multinationals, waaronder Cazoo, Gong, Hopin, Monzo, Happy Socks, Fiverr en VaynerMedia. Organisaties die het HR-platform Bob gebruiken zijn in staat om hun wervingsproces te versnellen, toptalent te behouden en de vaardigheden en betrokkenheid van hun medewerkers een boost te geven. Ga voor meer informatie over HiBob naar www.hibob.com.