Indeed: vraag naar datacenterpersoneel neemt toe, Groningen in Europese top 10
Indeed: vraag naar datacenterpersoneel neemt toe, Groningen in Europese top 10
-
Datacenter-vacatures stijgen hard, terwijl overige tech-vacatures achterblijven
-
De vraag in de sector verschuift naar regio’s buiten de Randstad, met Groningen als belangrijk knooppunt
-
Werkgevers in de datacentersector bieden aanzienlijk hogere salarissen
AMSTERDAM, 17 september 2026 – Terwijl de reguliere techsector in Europa te kampen heeft met een aanhoudende daling in het aantal vacatures, groeit het aantal vacatures voor de ontwikkeling, bouw en exploitatie van datacenters sterk. Dit blijkt uit een grootschalig Europees onderzoek van Indeed, ‘s werelds grootste vacaturesite. Gedreven door de vraag naar capaciteit voor kunstmatige intelligentie (AI) en clouddiensten, groeit de vraag naar gespecialiseerd personeel gestaag.
In alle tien onderzochte Europese landen liggen de vacature-aantallen voor datacenters inmiddels ruim boven het niveau van voor de pandemie. Dit staat in scherp contrast met overige tech-rollen, waarvan het vacaturevolume in grotere markten zoals Duitsland en het Verenigd Koninkrijk nog altijd 40% of meer onder het niveau van begin 2020 schommelt. In Nederland liggen datacentervacatures 38% boven het niveau van begin 2020, terwijl overige techvacatures 26% lager liggen.
Geografische herverkaveling: Groningen in top 10
In Europa wordt de groei van datacenters sterker bepaald door regionale verschillen en de beschikbare capaciteit op het elektriciteitsnet dan in de VS. Beleidskeuzes bepalen in Nederland mede waar datacenters zich vestigen en waar daarmee de werkgelegenheid groeit. Zo hebben het stopzetten van nieuwe vergunningen in de regio Amsterdam en landelijke restricties voor hyperscalers sinds 2022 bijgedragen aan een concentratie van datacenterwerkgelegenheid in aangewezen gebieden zoals Groningen. Groningen behoort nu tot de top 10 van Europese regio’s wat betreft het aandeel datacenter-vacatures binnen het totale regionale aanbod.
Salarissen aanzienlijk hoger
Werkgevers in de datacentersector bieden in Nederland voor vergelijkbare functies duidelijk *hogere salarissen dan werkgevers buiten de sector. Het verschil varieert per functiegroep:
Werkgevers in de datacentersector bieden in Nederland voor vergelijkbare functies duidelijk *hogere salarissen dan werkgevers buiten de sector. Het verschil varieert per functiegroep:
-
Installatie & onderhoud: het salaris ligt gemiddeld 15% hoger voor functies binnen de datacentersector.
-
Management: managementfuncties kennen het grootste verschil, met salarissen die gemiddeld 23% hoger liggen dan voor vergelijkbare functies buiten de sector.
-
IT-infrastructuur, Operations & Support: voor deze functies ligt het salaris gemiddeld 16% hoger in een datacenteromgeving.
-
Projectmanagement: professionals in deze functies verdienen gemiddeld 10% meer binnen de datacentersector.
-
Softwareontwikkeling: ook voor softwareontwikkelaars liggen de salarissen hoger, met een verschil van gemiddeld 7% ten opzichte van vergelijkbare functies buiten de sector.
Werkzoekenden tonen toenemende interesse
Het toenemende aanbod en de aantrekkelijke voorwaarden ontgaat ook de Europese beroepsbevolking niet. Het aantal zoekopdrachten naar datacenter-gerelateerde functies op Indeed is de afgelopen twee jaar sterk gestegen. In Spanje, Polen en Italië is het aandeel zoekopdrachten naar datacenters inmiddels verdrievoudigd vergeleken met augustus 2024. Nederland volgt kort daarop met een toename van 2,5 keer, en België laat een stijging van 2,7 keer zien.
Uitdagingen op het stroomnet
De verwachte private en publieke investeringen in Europese datacenter-infrastructuur, gestimuleerd door initiatieven zoals de Europese Cloud and AI Development Act, bedragen naar schatting €176 miljard tot 2031.
“De bouw van datacenters is een van de weinige groeisegmenten binnen de tech gerelateerde werkgelegenheid in Europa”, vertelt Pawel Adrjan, hoofdeconoom EMEA bij Indeed. “De cruciale vraag voor de lange termijn is hoeveel van deze banen behouden blijven zodra de bouw is afgerond. In Europa hangt het structureel behoud van deze werkgelegenheid bovendien niet alleen af van de vraag naar rekenkracht, maar vooral van de capaciteit van het stroomnet, vergunningstrajecten en lokaal beleid.” Voor Nederland, waar in meerdere regio’s sprake is van netcongestie, is dat een relevante randvoorwaarde.
Over het onderzoek
Het onderzoek analyseerde vacatures, geadverteerde lonen en zoekopdrachten van werkzoekenden op het Indeed-platform tussen december 2019 en augustus 2026 in tien Europese markten: België, Duitsland, Frankrijk, Ierland, Italië, Nederland, Polen, Spanje, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk.
*Aangezien salaristransparantie in vacatures nog altijd laag is in veel Europese landen en de beschikbare gegevens over gepubliceerde lonen op sommige plaatsen beperkt zijn, kunnen deze cijfers het best worden gezien als een indicatie van de richting, en niet zozeer van de omvang. En die richting is duidelijk: de vraag naar werknemers voor datacenters drijft de lonen omhoog.
Over Indeed
Op Indeed vinden meer mensen een baan dan op welk ander platform dan ook. Als de nummer 1 vacaturesite wereldwijd (Comscore, total visit, maart 2025) is Indeed een recruitmentplatform dat meer dan 645 miljoen profielen van werkzoekenden verbindt met 3,3 miljoen werkgevers in meer dan 60 landen. Indeed gebruikt AI en realtime data om mensen te matchen met relevante vacatures en helpt werkgevers sneller te werven.
Op Indeed vinden meer mensen een baan dan op welk ander platform dan ook. Als de nummer 1 vacaturesite wereldwijd (Comscore, total visit, maart 2025) is Indeed een recruitmentplatform dat meer dan 645 miljoen profielen van werkzoekenden verbindt met 3,3 miljoen werkgevers in meer dan 60 landen. Indeed gebruikt AI en realtime data om mensen te matchen met relevante vacatures en helpt werkgevers sneller te werven.
Met platforms zoals Glassdoor en Indeed Flex verandert Indeed de manier waarop mensen banen ontdekken, bedrijven onderzoeken en toegang krijgen tot flexibel werk. Indeed is een dochteronderneming van Recruit Holdings, een wereldwijde leider in HR-technologie en bvedrijfsoplossingen die zich richt op het vereenvoudigen van werving en het transformeren van de arbeidsmarkt.
Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.