Zweedse e-assessmentspecialist Assessio versterkt Nederlandse positie met overname Eelloo
STOCKHOLM, 28 oktober 2021 – De Assessio Group, een toonaangevend Zweeds HR- en technologiebedrijf, zet een nieuwe stap in haar groeiambitie om de grootste leverancier van digitale recruitmentoplossingen van Europa te worden. Assessio kondigt haar tweede Nederlandse overname in twee jaar aan met de aankoop van Eelloo, een technologiebedrijf gespecialiseerd in platformoplossingen voor de werving en ontwikkeling van medewerkers. De overname wordt gesteund door software-investeerder Main Capital Partners.
In een steeds mobielere en meer hybride arbeidsmarkt, met stijgende werkloosheidscijfers ten gevolge van covid-19, is het van cruciaal belang dat werkgevers de juiste instrumenten en methodes gebruiken om hun kandidatenbestanden aan te vullen en verder te ontwikkelen. Assessio, de Scandinavische marktleider in e-assessments, is gespecialiseerd in ‘open-minded recruitment’: digitale HR-tools, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en arbeidspsychologie, die bedrijven in staat stellen op een meer inclusieve en niet-discriminerende manier te werven.
“Met de overname van Eelloo zet de Assessio Group haar volgende stap om het grootste e-assessmentbedrijf van Noord-Europa te worden. De strategische combinatie van bedrijven in de Assessio Group is een integraal onderdeel van ons groeitraject. Met Eelloo voegen we een unieke softwareoplossing toe die werkt vanuit het werknemersperspectief”, aldus Pär Cederholm, CEO en partner bij de Assessio Group.
Europees marktleiderschap
Het in Zweden opgerichte Assessio ontwikkelt al meer dan 65 jaar technologie en arbeidspsychologische onderzoekstools en assessments. In 2019 nam de Nederlandse software-investeerder Main Capital Partners, gespecialiseerd in SaaS-bedrijven, een meerderheidsaandeel in Assessio. Hierbij had Main een duidelijk doel voor ogen: Assessio te ondersteunen bij haar groeiambitie om de grootste aanbieder van digitale werving en talentmanagement van Europa te worden. In datzelfde jaar nam Assessio ook de Nederlandse e-assessment aanbieder HFMtalentindex over. Eelloo werkt momenteel met blue chip-klanten waaronder KLM, Randstad en de Belastingdienst. Het heeft een omzet van 4,51 miljoen euro. Samen met Eelloo heeft de Assessio Group nu meer dan 1.300 klanten wereldwijd met een bruto omzet van ruim 21 miljoen euro.
Zero talent waste
De overname past binnen Assessio’s visie ‘zero talent waste’, waarbij zij organisaties in staat stelt om inclusiever te werven met behulp van data en psychometrische onderzoeken. “Werkgevers moeten meegroeien met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Wij helpen onze klanten om digitaal, accuraat en efficiënt om te gaan met talent, in lijn met wat de wetenschap en de technologie te bieden hebben”, aldus Pär Cederholm, CEO & Partner bij de Assessio Group.
Hij vervolgt: “Dankzij de kandidaatgerichte technologie van Eelloo zijn wij de enige groep in Scandinavië en in Nederland die gedurende de hele HR-cyclus datagedreven oplossingen kan bieden op het gebied van matching, talent management en coaching. De oplossingen die Eelloo biedt, vormen een direct antwoord op de toenemende vraag die wij zagen bij onze klanten.”
“Deze krachtenbundeling met Assessio maakt het mogelijk om verder te groeien en onze impact binnen en buiten Nederland te versterken. Samen hebben we de slagkracht om de arbeidsmarkt te vernieuwen. De ‘zero talent waste’ visie van Assessio sluit perfect aan bij onze eigen ambities om de mens centraal te stellen en ervoor te zorgen dat iedereen zijn of haar talenten optimaal kan inzetten”, aldus Siebren Houtman, directeur bij Eelloo.
Hij vervolgt: “Om een brede klantengroep internationaal te kunnen bedienen met innovatieve platformen is dit voor ons een cruciale stap. Onze klanten zullen in de toekomst zeker de voordelen ondervinden van deze samenwerking.”
Assessio is het leidende e-assessmentbedrijf van Scandinavië, gespecialiseerd in digitale HR-oplossingen voor recruitment en talent management. Door middel van tests en tools verschaft Assessio data-gedreven inzichten aan klanten over huidige en potentiële medewerkers. De tools van Assessio zijn beschikbaar in zo’n 30 verschillende talen en worden gebruikt door organisaties over de hele wereld. Sinds 2019 is HFMtalentindex onderdeel van de Assessio Group.
Eelloo biedt al meer dan 30 jaar (e)assessment oplossingen in Nederland. Als toonaangevend bedrijf in innovatie, biedt Eelloo disruptieve oplossingen voor werving, selectie, talent management en arbeidsmarkt matching. Eelloo streeft naar een arbeidsmarkt waar mensen centraal staan en de kans krijgen om te participeren.
Main Capital Partners is een strategische investeerder met een exclusieve focus op enterprise software. Main heeft bijna 20 jaar ervaring met het bouwen van sterke softwaregroepen in de Benelux, de DACH-regio en Scandinavië. Main is strategisch partner voor managementteams van softwarebedrijven, met als doel om in nauwe samenwerking duurzame groei te realiseren. Met een team van 45 medewerkers op locaties in Den Haag, Stockholm en Düsseldorf, biedt Main zijn portfoliobedrijven strategisch advies en pragmatische ondersteuning. Per oktober 2021 heeft Main Capital Partners circa 2,2 miljard euro onder beheer.
Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.