Exact Online Salaris opent als eerste het loonjaar 2014

Delft, 19 december 2013 – Werkgevers kunnen nu al beginnen met de verwerking van de salarissen voor 2014 met Exact Online Salaris. Exact is daarmee de eerste in de markt die zijn klanten hiertoe in staat stelt. Alle wettelijke wijzigingen, waaronder de nieuwe rekenregels, wijzigingen met betrekking tot aanlevering van pensioenen en de beëindiging van de afdrachtsverminderingen, zijn verwerkt en getest.

Afdrachtsvermindering
De afdrachtsvermindering voor het onderwijs komt per 1 januari 2014 te vervallen en wordt vervangen door een subsidieregeling. Deze regeling wordt in het nieuwe jaar automatisch ontkoppeld in de loonadministratie via Exact Online Salaris.

Wijzigen WGA naar Whk
De premiewijzigingen zijn zo in het pakket doorgevoerd dat de afsluiting van de WGA en de opzet van de Whk als een simpele overgang voor de gebruiker is ingericht.

Werkkostenregeling
Werkgevers mogen ook in 2014 nog zelf bepalen of ze de werkkostenregeling toepassen. De vrije ruimte in de werkkostenregeling voor 2014 is 1,5 procent. Dit is het percentage van het totale fiscale loon dat de werkgever mag gebruiken voor onbelaste onkostenvergoeding en verstrekkingen aan de medewerkers. Met de salarissoftware van Exact is de beschikbare ruimte altijd inzichtelijk en kan de te verrekenen eindheffing direct worden verantwoord in de loonaangifte vanwege de integratie met de financiële administratie.

Verhoging AOW-gerechtigde leeftijd
Per 1 januari 2014 wordt de AOW-gerechtigde leeftijd met één maand verhoogd tot 65 jaar plus twee maanden. De verzekeringsplicht en de premieplicht voor de werknemersverzekeringen duren hierdoor een maand langer. Als een werkgever de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (Zvw) moet betalen, loopt dit ook een maand langer door. In Exact Online Salaris wordt dit automatisch aangepast als een medewerker de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.

“In Exact Online verwerken we de rekenregels zodra deze bekend zijn geworden en testen we deze uitgebreid”, zegt Thijs Sauër, product marketing manager salaris bij Exact. “Hierdoor kunnen klanten zonder cao en pensioenregelingen nu al aan de slag met de verloningen voor januari. Dat is voor veel organisaties erg prettig, omdat ze het in januari al druk genoeg hebben met het sluiten van de boeken en het starten van het nieuwe jaar.”