Wát zeg je?’: de 3 grootste ergernissen in hybride meetings

Amsterdam, 31 juli 2025 – We kennen ‘m allemaal: die collega die inbelt met krakende audio, een zoemende microfoon of een blaffende hond op de achtergrond. Het lijkt onschuldig, maar in een hybride werkwereld wordt het snel een serieuze ergernis. Volgens het Jabra Hybrid Ways of Working Report is hybride vergaderen inmiddels de meest voorkomende vorm van overleg, en dan valt storend geluid extra op.

64 procent van de werknemers wereldwijd zegt dat goed beeld en geluid onmisbaar zijn om collega’s te kunnen vertrouwen¹. Wie inbelt met technische ruis, ondermijnt dus niet alleen de verstaanbaarheid, maar ook het onderlinge vertrouwen en de samenwerking. Tegelijkertijd keren steeds meer mensen terug naar kantoor, maar lopen daar tegen nieuwe uitdagingen aan: vergaderruimtes zijn vaak niet goed uitgerust met de juiste technologie, of werknemers weten niet hoe ze de aanwezige technologie moeten gebruiken. 30 procent van de medewerkers is zelfs terughoudend om te vergaderen vanuit vergaderruimtes, omdat ze minder vertrouwd zijn met de technologie in deze ruimtes dan met de technologie van hun eigen laptop.

Frank van Veen, Head of Enterprise Marketing Benelux bij Jabra, spreekt vanuit zijn functie vaak met hybride werkers en kent hun vergaderirritaties dus als geen ander. Hij deelt de drie de grootste ergernissen in online vergaderingen en legt uit welke impact deze hebben op het verloop en de effectiviteit meetings.

In 2024 besteedden werknemers gemiddeld 11,3 uur per week aan vergaderingen, goed voor zo’n 28 procent van een fulltime werkweek, blijkt uit cijfers van Fellow. Als er zoveel tijd in overleg gaat zitten, is het logisch dat frustraties snel oplopen wanneer de techniek niet meewerkt.

“In de begindagen van het thuiswerken moesten we improviseren. We zaten midden in een crisis en deden het ermee, met laptopoortjes, keukentafels en haperende wifi. Maar inmiddels zijn we jaren verder. Tijdens corona zetten we een tent op om de storm uit te zitten. Nu het droog is, bouwen we een huis. Tijdelijk werkte het, maar nu is het moment om het goed te regelen. Hybride werken heeft ons veel vrijheid gebracht, maar om dat vol te houden moet onze manier van samenwerken meebewegen. Vergaderingen moeten helder, gelijkwaardig en productief zijn. Samenkomen heeft alleen zin als je elkaar echt kunt horen en niet wordt afgeleid door ruis, echo’s of technische haperingen”, aldus Van Veen.

¹ Bron: https://www.jabra.com/nl-nl/thought-leadership/lse

BERICHT VOOR DE REDACTIE

Over Jabra
Jabra is een wereldleider op het gebied van audio-, video- en samenwerkingsoplossingen – ontwikkeld om consumenten en bedrijven meer mogelijkheden te bieden. Als trots onderdeel van de GN Group zetten we ons in om mensen dichter bij elkaar te brengen en helpen we bij wat voor hen belangrijk is. Het R&D-team van GN ontwikkelt oplossingen op basis van innovatieve hardware-, software- en AI-technologieën, met expertise in gehoortechnologie, zakelijke communicatie en gaming. De uitmuntende techniek van Jabra wijst de weg, voortbouwend op 150 jaar pionierswerk binnen de GN Group. Dit stelt ons in staat geïntegreerde tools te creëren voor contactcenters, kantoren en samenwerkingen, waarmee professionals overal productiever kunnen werken. www.jabra.nl.

De GN Group is opgericht in 1869, heeft meer dan 7.000 mensen in dienst en heeft een Nasdaq Kopenhagen-notering. GN’s oplossingen worden verkocht in 100 landen over de hele wereld. Voor meer informatie, ga naar GN.com, of volg ons via LinkedIn, Facebook, en X.

© 2025 GN Group. Alle rechten voorbehouden. Jabra® is een geregistreerd handelsmerk van GN Group. Alle andere handelsmerken in dit document zijn het eigendom van hun respectieve eigenaars (ontwerp en specificaties kunnen zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd).