Niet alles wat overdag gebeurt is werk en dat lijkt structureel

Hybride werken vervaagt grenzen tussen werk, pauze en ontspanning

Amsterdam, 14 januari 2026 – Niet alles wat overdag gebeurt is werk en dat is structureel geworden. Nieuwe geanonimiseerde gebruiksdata van fan-engagementplatform F2F.com laten zien dat online ontspanning steeds vaker plaatsvindt tijdens reguliere kantooruren. In 2025 piekte het platformgebruik tussen 12.00 en 18.00 uur, met dinsdag en donderdag als drukste dagen, klassieke werkdagen binnen hybride werkstructuren.

De cijfers wijzen op een bredere verschuiving in dagritme en werkgedrag: momenten van ontspanning en persoonlijke online activiteiten worden bewuster geïntegreerd in de werkdag, in plaats van uitgesteld tot de avond.

Pauzemomenten verschuiven mee met hybride werken
Bezoekers waren in 2025 gemiddeld 12 minuten per sessie actief, met uitschieters tot 20 minuten. Opvallend is dat het gebruik piekte rond 14.00 uur en opnieuw in de namiddag tussen 16.00 en 17.00 uur, momenten die vaak samenvallen met energiedips of informele pauzes tijdens de werkdag.

Volgens F2F weerspiegelt dit gedrag hoe hybride werken de traditionele scheiding tussen werk en privé verder vervaagt. Waar pauzes eerder vastlagen, bepalen werknemers nu zelf wanneer ze mentaal afstand nemen van werk.

Dertigers meest betrokken gebruikers
De meest betrokken gebruikers bevinden zich rond de 30 jaar. Een leeftijdsgroep die veelal actief is binnen kenniswerk, flexibel werkt en gewend is om werk en privé door elkaar te laten lopen. Deze groep lijkt online ontspanning doelgericht in te zetten als moment van herstel of afleiding gedurende de dag.

Wat betekent dit voor organisaties?
Hoewel de data afkomstig is van één platform, sluit het patroon aan bij bredere HR-thema’s zoals focus, autonomie, wellbeing en vertrouwen. Het laat zien dat medewerkers hun eigen ritme creëren binnen hybride werkvormen, ook als dat betekent dat niet elke minuut overdag aan werk wordt besteed.

De cijfers nodigen uit tot een bredere vraag voor leiderschap:
hoe realistisch zijn traditionele verwachtingen over productiviteit, aanwezigheid en pauzes in een hybride werkomgeving?

Over de data
De analyse is gebaseerd op geanonimiseerde gebruiksdata van friends2follow over 2025, waaronder tijdstippen, sessieduur en interactievolume. Individuele gebruikers zijn niet identificeerbaar. De volledige statistieken zijn beschikbaar via https://about.f2f.com/blogs/2025-wrapped en omvatten onder meer sessieduur, gebruiksmomenten en demografische en geografische trends.