BrightPensioen maakt pensioen tastbaar met knalroze big

BrightPensioen lanceert op 22 september haar nieuwe campagne
‘Kies ook voor ’t slimste pensioen’, ontwikkeld door creatief bureau LifeHunters.
Daarin krijgt de pensioenpot letterlijk vorm. Echte Bright-leden gaan op pad
met een opvallend knalroze varken onder hun arm: hun eigen BrightPensioen Big, symbool voor het vermogen dat zij opbouwen.

Inmiddels bouwen meer dan 40.000 leden via BrightPensioen aan hun eigen pensioenpot. Met de nieuwe campagne wil BrightPensioen meer zelfstandigen, ondernemers en werknemers die niets of niet genoeg opbouwen, bewust maken van hun pensioen. Want wie hard werkt, verdient ook een goed pensioen.

De campagne is breed te zien en horen via tv, radio online video, en social media.
Bekijk de TVC: https://youtu.be/KRt82uoydRs

JE PENSIOENPOT GROEIT. DE KOSTEN NIET.
BrightPensioen werkt met een eenvoudig en transparant kostenmodel.
Dit is anders dan andere pensioenaanbieders. Deelnemers worden lid van de coöperatie en betalen een vast jaarlijks lidmaatschap. BrightPensioen verdient daardoor niet méér wanneer het pensioenvermogen van een lid groeit. Beleggen gebeurt tegen kostprijs.
Dat verschil kan op de lange termijn belangrijk zijn. Kosten die nu klein lijken, kunnen over tientallen jaren flink oplopen.
Het uitgangspunt van BrightPensioen: zoveel mogelijk van de opgebouwde pensioenpot blijft bij degene voor wie deze bedoeld is, het Bright-lid zelf.

VAN PENSIOENVERHAAL NAAR PENSIOEN-BIG
BrightPensioen kiest in haar uitingen al langer bewust voor echte leden. Ondernemers en zelfstandigen vertellen vanuit hun eigen ervaring hoe zij hun pensioen regelen.

Voor de nieuwe campagne wilde BrightPensioen die herkenbaarheid behouden en tegelijkertijd het onderscheidende kostenmodel in één opvallend beeld begrijpelijk maken. Daaruit ontstond de BrightPensioen Big.

IEDEREEN ZIJN EIGEN PENSIOEN-BIG
In de campagne volgen we de Bright-leden in herkenbare situaties.
Met één opvallend element: hun eigen Pensioen Big gaat overal mee naartoe.
De biggen verschillen in formaat, net als pensioenpotten. Tussen de Bright Biggen duikt ook een kleiner, grijs exemplaar op: een knipoog naar het effect wat hogere kosten op de lange termijn op je pensioenpot kunnen hebben.

Omdat Pensioen met een vast kostenmodel werkt, kunnen leden vaak meer pensioen overhouden. De Pensioen Big maakt dat voordeel direct zichtbaar. Onder het thema: ‘Kies ook voor ’t slimste pensioen.’

Leontien van Tilburg, Brand & Communications Lead, BrightPensioen:
“Pensioen voelt voor veel mensen als iets ingewikkelds en daardoor is de drempel hoog. Om dat gevoel wat weg te nemen laten we graag onze echte leden en hun verhalen zien. Voor deze campagne wilden we daar een nieuwe, opvallende vorm voor vinden. LifeHunters kwam met de BrightPensioen Big: een eenvoudig en sympathiek idee dat pensioen – een onderwerp dat juist vaak onder het tapijt geschoven wordt – ineens heel concreet en tastbaar maakt. En doordat onze eigen leden centraal staan, blijft het echt BrightPensioen. Superblij met dit BIG idea.”

Mark van der Werff, Creative Director, LifeHunters:
“Wat ons direct aansprak bij BrightPensioen, is dat ze niet méér verdienen naarmate je pensioenpot groeit. Juist dat grote voordeel wilden we zichtbaar maken. Met echte leden én hun eigen BrightPensioen Big geven we pensioen letterlijk een gezicht. Zo maken we een abstract onderwerp concreet, menselijk en eenvoudig te begrijpen. Iedereen bij LifeHunters is supertrots dat we deze opvallende campagne mochten ontwikkelen.”