‘Jezelf ontdekken begint veilig online’

KPN laat zien hoe het internet bijdraagt aan zelfontdekking – en waarom veiligheid voor LHBTQIA+ daarin essentieel is
Voor een groeiende groep jongeren begint de zoektocht naar wie je bent online. Zeker voor LHBTQIA+ jongeren is het internet vaak de eerste plek waar zij anoniem kunnen ontdekken, experimenteren en zichzelf durven zijn. Met ‘Jezelf ontdekken begint veilig online’ laat KPN tijdens World Pride zien hoe essentieel die digitale ruimte is – en waarom die voor de community niet vanzelfsprekend veilig is.

Het internet is voor jongeren een wezenlijk onderdeel van hun leven en speelt een steeds grotere rol in hun persoonlijke ontwikkeling. Voor LHBTQIA+ jongeren is die rol vaak cruciaal. Die digitale omgeving vormt daarmee een veilige eerste stap in een proces van zelfontdekking. Initiatieven en communities waar jongeren anoniem terechtkunnen voor steun en informatie, zoals Jong&Out en Switchboard van COC Nederland, laten zien hoe belangrijk veilige digitale plekken zijn.

Voor veel jongeren begint die zoektocht klein en persoonlijk: met een vraag in een zoekbalk. Juist daarom is de zoekbalk het centrale campagne-element als symbool voor de online zoektocht naar jezelf: de eerste plek waar veel mensen in alle vrijheid vragen stellen, herkenning vinden en stap voor stap ontdekken wie ze zijn. Juist die eerste momenten bepalen of iemand zich verder durft te ontwikkelen. Het internet kan daarin een versneller zijn van zelfacceptatie en zelfvertrouwen.

Tegelijkertijd is diezelfde online omgeving niet voor iedereen veilig. De Lhbtiqa+-monitor 2024 laat zien dat alle bevraagde lhbtiqa+ groepen vaker ervaring hebben met online haatreacties dan cis-hetero respondenten. Ook cijfers uit de Veiligheidsmonitor laten zien dat LHBTQIA+ personen vaker slachtoffer zijn van online criminaliteit dan niet-LHBTQIA+ personen, onder meer bij online bedreiging, intimidatie en pesten. Dat maakt duidelijk dat digitale veiligheid en inclusie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Met de campagne brengt KPN deze spanning samen. Door persoonlijke verhalen te delen laat KPN zien hoe het internet mensen kan helpen zichzelf te vinden, maar ook dat die ontwikkeling alleen mogelijk is wanneer de digitale omgeving veilig, toegankelijk en inclusief is ingericht. Met advies van experts zoals Rutgers, het expertisecentrum seksualiteit in Nederland, wordt daarbij zorgvuldig gekeken naar de leefwereld van jongeren.

KPN Official Technology Partner WorldPride Amsterdam 2026

Voor veel mensen is Pride een moment van zichtbaarheid en verbondenheid, maar niet iedereen heeft de vrijheid of mogelijkheid om daar fysiek bij te zijn. Daarom sluit KPN tijdens WorldPride nadrukkelijk aan bij het thema UNITY, waarin verbondenheid ook draait om toegang.

Als Official Technology Partner van Pride Amsterdam zet KPN opnieuw de prijswinnende Pride-streamboot in. Deze boot, uitgerust met de veilige en betrouwbare technologie waar KPN om bekendstaat, maakt het mogelijk om de Canal Parade live naar de hele wereld te streamen.

Zo kan iedereen – waar ook ter wereld – online meevaren met de KPN-boot en onderdeel zijn van het moment. Voor mensen in landen waar het niet vanzelfsprekend of zelfs risicovol is om openlijk Pride te vieren, biedt de livestream een manier om tóch verbonden te zijn met de wereldwijde gemeenschap. Verbondenheid gaat daarmee niet alleen over samen zijn, maar juist ook over mee kunnen doen.

Tijdens de campagne komt de zoekbalk op verschillende manieren terug en tijdens de Canal Parade wordt dit centrale campagne-element letterlijk tot leven gebracht. Een levensgrote zoekbalk laat echte zoekopdrachten zien die mensen wereldwijd hebben geholpen in hun persoonlijke ontdekkingstocht. Zo laat KPN zien hoe online verbinding kan bijdragen aan de vrijheid om jezelf te zijn – tijdens de Canal Parade in Amsterdam én ver daarbuiten. Door kijkers actief te betrekken en hen hun eigen zoekopdrachten te laten delen, ontstaat een collectief verhaal waarin persoonlijke ervaringen samenkomen. UNITY krijgt zo betekenis op twee niveaus: op het water én online.

Een #BeterInternet voor de LHBTQIA+-community

De nieuwe Pride-campagne maakt onderdeel uit van KPN’s bredere inzet voor een beter internet. Met #BeterInternet werkt KPN aan een digitale omgeving die veiliger, socialer en inclusiever is, juist voor mensen voor wie online zichtbaarheid extra belangrijk is.

Eerdere initiatieven zoals Pride Verified, dat zich richtte op online haat tegen de community, en Loud & Proud, waarin verhalen bijdragen aan zichtbaarheid en acceptatie, laten zien dat deze inzet structureel is. Met de nieuwe Pride-campagne bouwt KPN hierop voort en brengt het terug naar de kern: een internet waarin iedereen de ruimte heeft om zichzelf te ontdekken.

KPN Pride: inclusie als fundament van werkgeverschap

Die overtuiging begint binnen de eigen organisatie. KPN werkt actief aan diversiteit en inclusie en aan een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig en vrij voelen om zichzelf te zijn. Het interne netwerk KPN Pride speelt hierin een belangrijke rol en zet zich in voor de belangen van LHBTQIA+ medewerkers.

Dat vertaalt zich in concrete maatregelen. Zo is in de cao vastgelegd dat geboorteverlof ook geldt voor regenbooggezinnen en dat medewerkers in gendertransitie aanvullend verlof krijgen. Mede hierdoor ontving KPN in het verleden de Winq Workplace Award, een erkenning voor organisaties die zich actief inzetten voor een veilige en inclusieve werkomgeving.

Ook buiten de organisatie draagt KPN actief bij aan de LHBTQIA+ community, onder meer via initiatieven zoals het Roze Kerstdiner voor ouderen en langdurige ondersteuning van wetenschappelijk onderzoek naar acceptatie op de werkvloer.

“KPN zet zich in voor diversiteit, vrijheid en gelijkheid, zowel op de werkvloer als daarbuiten, offline en online. We geloven in de kracht die diverse teams en een inclusieve en gelijkwaardige organisatiecultuur met zich meebrengen. Ongeacht wie je bent, iedereen heeft daar baat bij. Daarom blijven we werken aan diversiteit en inclusie. Dat is goed voor onze collega’s, voor KPN én voor de klant,” zegt Chief People Officer en KPN RvB-lid Hilde Garssen.