Met sollicitatietool Cammio komen kandidaten snel en gemakkelijk online op gesprek

Den Haag, 11 mei 2011 – Vanaf vandaag kunnen werkgevers en sollicitanten eenvoudig per webcam kennis met elkaar maken via www.cammio.me. Dit online sollicitatiesysteem is speciaal ontwikkeld voor en door recruiters die begrijpen dat talent schaars is en op een eigentijdse wijze benaderd wil worden. Met Cammio komen sollicitanten online op sollicitatiegesprek. Hierdoor vormen sollicitatiedrempels zoals reistijd en vrij moeten nemen niet langer een belemmering om bedrijven te ontmoeten. Onderzoek van TNS NIPO toont namelijk aan dat de helft van de sollicitanten het liefst een sollicitatiegesprek buiten werktijden heeft en vaker solliciteert als het eerste gesprek minder tijd kost. Werkgevers vergroten met Cammio hun toegang tot talent met behoud van persoonlijke interactie.

Sollicitatieprocedures onnodig lang
De meeste werkgevers nodigen sollicitanten nog steeds uit op kantoor voor een eerste kennismaking. Sollicitatieprocedures en -gesprekken duren vaak onnodig lang. Hierdoor spreken werkgevers minder kandidaten dan mogelijk zou zijn. Cammio vergroot direct de toegang tot sollicitanten, omdat het nu ook mogelijk is elkaar buiten werktijd te spreken en deze afspraken vaak eenvoudiger kunnen worden ingepland. Werkzoekenden kunnen vanuit een bestaande baan eenvoudig op gesprek te komen zonder vrij te hoeven nemen. De online sollicitatietool kan per vacature flexibel worden ingericht. De werkgever heeft namelijk de keuze uit een live videogesprek voor directe persoonlijke interactie of vooraf opgenomen videovragen, waarbij kandidaten een video opnemen zonder dat de werkgever daarbij aanwezig is.

Cammio is te gebruiken zonder software installatie en volledig in de eigen huisstijl. Zo kan de werkgever persoonlijk kennismaken met de kandidaat via de webcam op een vooraf afgesproken tijdstip. Het gesprek kan worden opgenomen om later in de sollicitatieprocedure terug te kijken of te laten beoordelen. UWV, Telegraaf Media Group, Bruins Recruitment en Hyves gebruiken als eerste Cammio om zo hun concurrenten op de arbeidsmarkt voor te blijven. Andere werkgevers kunnen vanaf vandaag online kennismaken met Cammio op www.cammio.me.

Walter Hueber, algemeen directeur Info Pinnacle, over de sollicitatietool: ”We hebben met Cammio geen vervanging van het sollicitatiegesprek op kantoor ontwikkeld, maar juist een effectieve voorselectie via een kort persoonlijk online videogesprek. Zo zien bedrijven niet alleen CV’s, maar vooral kandidaten. Zij kunnen op hun beurt weer eenvoudiger en zonder reistijd online kennis maken met de werkgever. Zo wordt solliciteren opeens ook eenvoudig voor de kandidaat die al een baan heeft en vergroot je als werkgever je talentpool. Het Nieuwe Solliciteren begint met Cammio.”

Veel kandidaten haken af tijdens of zelfs voor de sollicitatie
Onderzoeksbureau TNS NIPO heeft in de maand april 2011 een groep van 600 Nederlanders gevraagd naar hun ervaringen met sollicitaties. Meer dan de helft van de respondenten geeft aan dat het gesprek binnen twee weken na de sollicitatie zou moeten plaatsvinden. Vaak verliezen organisaties echter snelheid met het inplannen van de afspraak omdat meerdere mensen bij het gesprek aanwezig moeten zijn. Werkgevers lopen hiermee het risico kandidaten en dus talent mis te lopen. Een derde van de respondenten heeft een sollicitatieronde zelfs niet afgerond omdat de sollicitatieronde bij een andere werkgever sneller verliep.

Bijna de helft van de respondenten geeft aan te zijn afgehaakt door sollicitatiedrempels zoals reistijd, tijdstip van gesprek en de noodzaak om vrij te moeten nemen. De helft van de respondenten heeft dan ook het liefst een gesprek buiten werktijden. Niet zo vreemd als je bedenkt dat de meeste mensen vanuit een bestaande baan solliciteren voor een nieuwe baan. De persoonlijke presentatie blijkt voor het overgrote deel van de sollicitanten erg belangrijk. Een overweldigende 84 procent geeft aan met een persoonlijk gesprek het beste beeld van zichzelf te kunnen geven. Cammio speelt hierop in met een persoonlijke eerste kennismaking online.