Styr en Learned lanceren innovatieve oplossing voor performance management

Utrecht, 17 november 2025 – Styr en Learned kondigen een strategische samenwerking aan om organisaties te helpen bij het vormgeven van mensgericht en toekomstbestendig performance management. De combinatie van Styrs filosofie en de AI-gedreven technologie van Learned resulteert in een geïntegreerde oplossing die groei en resultaat beter in balans brengt.

Onder de naam Styr Performance Development bieden de partijen een digitale aanpak die medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling én hun bijdrage aan team- en organisatiedoelen versterkt.
“Veel organisaties willen af van het traditionele beoordelingssysteem en zoeken naar een aanpak die ontwikkeling stimuleert én de bijdrage van medewerkers aan team- en organisatiedoelen vergroot,” zegt Jan-Kees van Hasselt, Co-Founder Styr. “Met Styr Performance Development combineren we ontwikkeling en prestatie in één aanpak. Dankzij de technologie van Learned wordt die aanpak direct toepasbaar, concreet en meetbaar”.

Rick Kuijf, CEO Learned, vult aan: “Klanten vragen niet alleen om moderne performance management tooling, maar ook om een duidelijke visie en hoogwaardige content. Dankzij de samenwerking met Styr kunnen we dat samen bieden. Bovendien sluit deze samenwerking naadloos aan bij de eisen van de Wet Loontransparantie, waar (functie)waardering en performance management samenkomen. Zo helpen we organisatie voldoen aan wetgeving én bouwen aan een cultuur waarin ontwikkeling en prestatie hand in hand gaan.”
________________________________________
Over Styr Performance Development
Styr Performance Development is speciaal ontworpen voor organisaties die werken met het Styr model. De oplossing richt zich op het ontwikkelen van probleemoplossend vermogen, vaardigheden en talent. Zo ontstaat een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap tonen, effectief samenwerken en actief bijdragen aan de collectieve prestaties.
Meer informatie: https://www.styr.nl/nl/oplossingen/performance-development/
________________________________________
Over Styr
Styr helpt organisaties meer waarde te creëren door werk, teams en mensen beter op elkaar af te stemmen. We geloven dat de ontwikkeling van mensen de sleutel is tot duurzaam organisatiesucces. Met het Styr model bieden we een praktisch kader voor ontwikkeling, (functie)waardering en beloning. Via het digitale platform Styr Dock krijgen organisaties toegang tot tools voor het genereren van een functiehuis, (functie)waarderen, eerlijk belonen, talentmanagement en performance development, waarmee structuur en ontwikkeling op een geïntegreerde manier samenkomen.

Over Learned
Learned biedt een Performance Management-platform dat bedrijven helpt om eerlijker te evalueren en te belonen. Met hun slimme, AI-gedreven software helpen ze HR-managers om een transparant functiehuis neer te zetten en nemen ze de administratieve taken in het evaluatieproces over. Zo kunnen leidinggevenden eenvoudig feedback vastleggen en impactvolle gesprekken voeren, en creëren HR-afdelingen een efficiënt en eerlijk evaluatieproces. Met meer ruimte voor groei, ontwikkeling en behoud van het juiste talent. Met een team van 35+ collega’s werkt Learned vanuit Utrecht inmiddels voor ruim 300 organisaties.