Werkgever staat medewerkers toe 2 dagen betaald te gamen

MIBTL Media introduceert een opvallende interne regeling rondom de release van GTA 6. Medewerkers krijgen op donderdag 19 en vrijdag 20 november twee dagen betaald de ruimte om de langverwachte game te spelen. Daarmee keurt het mediabureau de zogenoemde “GTA-Fever” vooraf goed.
GTA-Fever is de term voor het fenomeen waarbij fans zich massaal ziekmelden om een langverwachte release in de Grand Theft Auto-reeks direct te kunnen spelen. Het begrip kreeg ruim 13 jaar geleden al bekendheid rond eerdere releases en is sindsdien uitgegroeid tot een herkenbaar cultureel moment binnen de gamingwereld. MIBTL Media draait dit principe bewust om: geen vage ziekmeldingen of halve productiviteit, maar 48 uur vooraf goedgekeurde gametime.
De release van GTA 6 valt op donderdag 19 november. Volgens MIBTL Media is dat precies het moment om slim met werk, energie en cultuur om te gaan. Met donderdag en vrijdag vooraf goedgekeurd ontstaat voor medewerkers direct een lang weekend waarin zij volledig kunnen opgaan in de game.
“Bij MIBTL geloven we in vertrouwen, plezier en performance. Als GTA 6 op donderdag uitkomt, noemen wij dat geen risico op GTA-Fever, maar een kans om slim te plannen. Twee dagen gamen en daarna het weekend om nog even door te gaan, zodat iedereen maandag weer opgeladen begint,” aldus Viktor Wubbe, Managing Director van MIBTL Media.
De regeling past volgens MIBTL Media bij een moderne kijk op werkgeverschap. Het bureau ziet ontspanning, vertrouwen en gedeelde cultuurmomenten als onderdeel van een gezonde werkomgeving. Zeker bij een release die wereldwijd veel aandacht krijgt, wil MIBTL Media daar niet krampachtig mee omgaan, maar juist met een knipoog ruimte voor maken.
Wel gelden er duidelijke voorwaarden. Medewerkers leveren screenshots aan, behalen challenges, delen proof of progress en documenteren hun meest legendary moments intern. Zo blijft de regeling niet alleen een extra vrije dag, maar ook een gedeeld teammoment.
“Werk gaat om resultaat, niet om doen alsof je productief bent terwijl je hoofd ergens anders zit. Soms is eerlijk plannen simpelweg beter dan doen alsof er niets aan de hand is,” vervolgt Wubbe.
Met dit initiatief wil MIBTL Media laten zien dat werkgeverschap ook luchtig, eigentijds en menselijk mag zijn. De regeling is intern bedoeld als ludieke knipoog naar de gamingcultuur, maar sluit volgens het bedrijf aan bij een bredere visie op werk: geef mensen vertrouwen, zorg voor energie en bouw aan een cultuur waarin plezier en prestatie elkaar versterken.

Noot voor de redactie
MIBTL Media is een onafhankelijk mediabureau en is niet verbonden aan Rockstar Games, Take-Two Interactive of de Grand Theft Auto-franchise. Dit initiatief is een interne, ludieke werkgeversregeling van MIBTL Media.

Over MIBTL Media
MIBTL Media is dé agency add-on voor bureaus en adverteerders, gespecialiseerd in programmatic advertising en slimme communicatiestrategieën. Vanuit strategie, data en creatie versterken we merken en versnellen we bureaus als sparringpartner én verlengstuk.