Innovatie
Bekijk alle channels›

Dit zijn de belangrijkste recruitmentlessen bij hypergroei

Gasten: Lars Boom Host: Lars Boom

HR-softwarebedrijf Personio groeide in zes jaar tijd van vier tot maar liefst 1000 medewerkers en deelt de belangrijkste hypergroei-lessen. 

Bij hypergroei komen de nodige recruitmentuitdagingen kijken.  Lars Boom, Country Manager Benelux bij Personio, schuift in deze video aan om met Bas Westland te praten over de lessen die het bedrijf leerde tijdens de enorme hypergroei die het bedrijf de afgelopen zes jaar doormaakte.

Hij beantwoordt vragen als: hoe leid je recruiting en onboarding in goede banen? Hoe bewaak je de bedrijfscultuur? En, hoe voorkom je dat je inlevert op kwaliteit in een krappe arbeidsmarkt?

18,3K

Recruitment 2021
Gast
Lars Boom
Country Manager Benelux, Personio

As a Country Manager, Lars is leading Personio’s expansion across the Benelux and further drives the company’s goal of becoming Europe’s leading HR software solution for SMB’s.

Lars has 15+ years of experience within software and digital transformation and was most recently a part of LinkedIn’s team focussed on enabling recruitment and employer branding on the platform.

Host
Bas Westland
Host, Emerce

Bas Westland is een ervaren dagvoorzitter bij Emerce Recruitment en MC bij evenementen zoals de Sourcing Summit Europe. Hij geeft trainingen en lezingen over recruitmentinnovatie, social media en ondernemerschap, zowel in binnen- als buitenland. Bas blogt op platforms als EmploIT en organiseert de verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter van Nederland. Als Managing Partner bij e-people verbindt hij IT-professionals en opdrachtgevers. Bas is een host voor Emerce TV.

Gerelateerde artikelen