Jobpool.nl start met gratis vacaturebank
– De jacht op personeel die is ontstaan door de sterk opbloeiende Nederlandse economie heeft ook zijn weerslag op het Internet. Vacaturesites schieten als paddestoelen uit de grond. Zo ook deze week. Het Zaanse bedrijf Probatum Internet Services is afgelopen dinsdag in Nederland begonnen met de gratis carrièresite jobpool.nl .
Zowel banenzoekers als banenaanbieders kunnen hun gegevens in deze jobpool plaatsen. Sinds de start hebben ruim honderdvijftig bedrijven zich aangemeld en trok de site gemiddeld tweeduizend bezoekers per dag.
Via www.jobpool.nl kunnen bedrijven gratis vacatures plaatsen en onbeperkt naar geschikte kandidaten zoeken in de cv-pool, de freelancepool, de detacheringspool en de stagepool. Ook een gratis bedrijfspresentatie op de site behoort tot de mogelijkheden. De werkzoekenden kunnen kosteloos vacatures bekijken en reageren op een baan.
Probatum claimt in haar persbericht dat zij Nederlands eerste gratis banensite heeft, maar dat blijkt niet zo te zijn. Op de site jobstoday.nl bijvoorbeeld kan ook gratis gezocht en aangeboden worden. Niels Greidanus, directeur van Probatum Internet Services, vergelijkt Jobpool.nl liever met de grotere, betaalde banensites als monsterboard en jobnews . "Wij hebben meer diensten dan jobstoday en alles is bij ons onbeperkt en gratis. Ik denk ook dat de uitstraling en professionaliteit hierin meetelt en dan wint onze site, maar dit is een persoonlijke mening."
Jobpool is eigenlijk begonnen als een manier om Probatum op de kaart te zetten bij grote bedrijven. Greidanus: "Wij dachten ook; waarom betalen bedrijven zoveel geld voor de toegang tot een banenbank? Op onze site doen de bedrijven eigenlijk alles zelf. Ze houden zelf hun vacatures bij en er komt eigenlijk geen derde persoon bij kijken. Wij faciliteren slechts en dus kost het ons ook weinig."
De inkomsten voor Jobpool zullen toch moeten komen van het bedrijfsleven. Greidanus: "We hopen dat er op korte termijn bedrijven zijn die willen adverteren op de site of de site willen sponsoren." Volgens Greidanus zijn er een aantal grote bedrijven met interesse voor Jobpool. Randstad en Oracle hebben zich al ingeschreven.
Probatum is bezig om het inschrijfsysteem van Jobpool verder te personaliseren. Greidanus: "Op dit moment wordt een klant al persoonlijk begroet, maar we willen het uitbreiden. Als een automatiseringsbedrijf bijvoorbeeld aangeeft dat het geschoold Delphi-personeel zoekt, dat het dan bij het inloggen meteen de laatste cv's van Delphi-specialisten voorgeschoteld krijgt." De site heeft momenteel 633 vacatures in de databank.
Deel dit bericht
Plaats een reactie
Uw e-mailadres wordt niet op de site getoond
9 Reacties
Michiel Smit
Arbeidsmarkt.com bestaat al sinds januari 1999 en was de eerste gratis vacaturesite en sindsdien uitgegroeid tot de grootste van Nederland. Meer dan 900 bedrijven hebben gebruik gemaakt van de mogelijkheid om gratis vacatures te plaatsen met een gratis bedrijfsprofiel. Tevens kan gezocht worden door alle CV's om te kijken of er een kandidaat bijzit. Meer dan 200 werkzoekenden melden wekelijks hun CV aan. Michiel SmitArbeidsmarkt.com010 4139425
Eric van Bourgonje / RBG Interactive
Mooi initiatief! Ik moet Niels Greidanus nageven dat zijn site aanzienlijk professioneler is opgezet dan de sites van de andere gratis aanbieders en zich in dat opzicht kan meten met 'de grote drie' (intermediair, jobnews, monsterboard). Uit de verontwaardigde reactie van Michiel Smit van Arbeidsmarkt.com, dat men kennelijk zijn site over het hoofd heeft gezien, blijkt ook direct wat het probleem van dergelijke gratis diensten is: Ze missen de financiele kracht om zich bij 'het grote publiek' bekend te maken. Zolang de banenzoeker nog wordt bedolven onder commercials en andere uitingen van de grote vacaturebanken en het publiek daardoor massaal naar deze sites surft, zullen bedrijven altijd op deze sites blijven adverteren. Natuurlijk zullen ze het niet laten om óók gratis te adverteren. Maar zolang de arbeidsmarkt onder hoogspanning staat, kiest de banenzoeker voor het gemak en zal deze braaf een bekende naam in zijn adresbalk intikken. Ongetwijfeld met het bekende 'riedeltje' van de radioreclame in zijn achterhoofd.
Michiel van Ingen
Reactie op bericht van Michiel Smit (Arbeidsmarkt.com) Na even rondgekeken te hebben op de "gratis" site van Arbeidsmarkt.com struikel ik vrij gauw over allerlei voorwaarden en prijzen!!!. Hier kom ik helaas dus ook weer tot de conclusie dat deze site in het geheel niet gratis is, hieronder enkele teksten van de site….: PAKKET B per kwartaal fl 400,-Vacatures plaatsen (maximaal 5)Bedrijfsprofiel met LogoRecruiter nieuws (wekelijks)CV details bekijken PAKKET D per kwartaal fl 1050,-Pakket C+ 10 vacature extraVacature in Sollicitanten nieuws (1 per week)Logo in zoeksysteem met link naar vacatureLogo in zoeksysteem met link naar bedrijfsprofiel "Aan het inkijken van CV´s op Arbeidsmarkt.com zijn geen kosten verbonden. Als u in contact wil komen met een sollicitant kunt u een CV abonnement nemen.""De kosten voor een CV abonnement bedragen 850 gulden per kwartaal. Voor dit bedrag kunt u onbeperkt reageren op alle CV´s uit de Arbeidsmarkt.com database." Zoals hier is te zien, is Arbeidsmarkt.com gewoon een van de vele CarriereSites waar bedrijven grof geld moeten betalen voor de beschikbare diensten!!! Bij Jobpool.nl is dit dus in het geheel niet het geval, in tegenstelling tot alle andere CarriereSites die pretenderen "GRATIS" te zijn!! Michiel van IngenJobpool.nl
Tom Sanders
Weer wat venture capital down the drain. Nederland is vergeven van vacaturebanken. De ervaringen van zowel werkzoekenden als bedrijven zijn verre van goed. Er wordt simpelweg geen goede match gemaakt, CV's in de bank bevatten fouten of het zijn CV's van kandidaten die helemaal niet op zoek zijn naar een baan. En dan te bedenken dat Randstad 150 miljoen gulden pompt in Newmonday.com. Denkt Jobpool.nl nu echt dat zij het in deze al overvolle markt tegen dergelijke partijen kunnen opnemen? Tom SandersAfter the hype.com
Marcel
Tussen alle negatieve kritiek wil ik wel even wat positieve energie plaatsen. Ik heb met behulp van http://www.cvbank.nl een nieuwe baan gevonden. En na deze baan een prima afstudeerplek….Een complimentje voor de mensen achter http://www.cvbank.nl.
Dennis Huijzers
Leuk initiatief, maar lost het nu echt een probleem op ? Het probleem is toch de krapte op de arbeidsmarkt dit jaar(las ik )100.000 te weinig. Ondanks alle vacaturesites graaien we nog steeds in dezelfde schaarste. Ik denk dat het tijd wordt het Duitse voorbeeld te volgen(wat al voor een deel is gebeurt) en ook mensen van buiten de EU(ICT'ers) makkelijker toegang tot Nederland te geven, alleen zo kan het probleem worden opgelost. Ook is dit, denk ik, geen betrouwbare oplossing voor hoogopgeleid en ervaren projectmensen. Vooral omdat juist dit soort mensen moeilijk te vinden is. Er bieden zich op vacature sites weinig echte toppers aan. En dit zijn de mensen die mijn klanten willen hebben. Mensen met meer dan 4 jaar ervaring met een bepaald specialisme. Dit is wat ik zoek met o.a. mijn bureau, the best of the best. En die vind ik op een onverwachte plaats India. Ik denk dus dat vacature banken een goede oplossing zijn voor een deel van het probleem namelijk het vinden van personeel voor vast dienstverband met kwaliteit net onder de absolute top. Met vriendelijke groet,Dennis Huijzers, Director, Stellar International Software Services
Marco Prins
We staan wat mij betreft aan de voor avond van een enorme krapte en zal de economie wellicht kunstmatig geremd (moeten) worden. Initiatieven om vacatures in te vullen kunnen af en toe niet creatief genoeg zijn maar vele werken niet. Ik heb zojuist (10 jaar later dus) oa arbeidsmarkt.com bekeken en het is zeker niet slecht!! Mijn ervaring met vacaturebanken is overigens ruim te noemen zeker de laatste jaren met wisselende tevredenheid. Marco P.marco@reccen.nl<a "href=" http://www.reccen.nl">
Marco Prins
Excuses mbt mijn vorige reactie, ik dacht dat het een HTML script was waardoor de link niet correct is!Deze moet zijn http://www.reccen.nl
Vincent
Via http://www.Jobselectie.nl kunnen bedrijven ook gratis vacatures plaatsen! Inmiddels maken al vele grote uitzenders, intermediairs en directe werkgevers naar tevredenheid gebruik van onze dienstverlening. Ook kunnen werkgevers een CV Alert aanmaken en zoeken in de CV database: http://www.jobselectie.nl/cv-database Mvg,Vincent