Deel dit artikel
-

Lost Boys kondigt reorganisatie aan

Internetbedrijf Lost Boys gaat zijn organisatie in alle Europese vestigingen herstructureren. Daarbij gaan 65 banen verloren, waarvan 31 in Nederland. De herstructurering moet leiden tot "winstgevendheid op korte termijn" bij alle bedrijfsonderdelen, aldus CEO Michiel Mol.

In totaal ontslaat Lost Boys ruim 10 procent van het personeelsbestand. Opvallend genoeg kondigt het bedrijf tegelijkertijd aan de kwaliteit te willen verhogen door "meer ervaring aan de organisatie toe te voegen". Woordvoerdster Pauline Rengers stelt dat klanten tegenwoordig vragen om "meer senioriteit", zowel in het projectmanagement als op het creatieve vlak.

Lost Boys zegt zich op zijn kerntaken te willen richten en een aantal activiteiten te zullen staken of anders in te zullen vullen. Als eerste zal op "zeer korte termijn" Lost Boys Medialab, dat zich bezig houdt met research en development, worden verzelfstandigd. Al eerder maakte Lost Boys bekend dat Incubator, dat startende bedrijven begeleidt, alleen nog intern zou gaan opereren. Ook vielen er vorige maand ontslagen bij de vestiging in Barcelona.

De herstructurering moet op korte termijn leiden tot winstgevendheid bij alle bedrijfsonderdelen. Volgens Mol zijn de belangrijkste onderdelen van Lost Boys tot september van dit jaar winstgevend geweest. De Greenfield operaties (de buitenlandse vestigingen die niet via acquisities aan het bedrijf zijn toegevoegd) en Lost Boys Games werden met naam genoemd als verlieslijdend.

Mol stelt in een verklaring meer "bedrijfskritische projecten" te willen realiseren voor zijn klanten. Hij noemde als voorbeeld online bankieren voor de Postbank en ING Bank. Wat betreft de Europese markt zegt hij klaar te staan voor de concurrentiestrijd die zich daar volgens hem aftekent. "Wij zijn als een van de weinige bureaus in staat klanten in het buitenland te bedienen", aldus Mol.

Deel dit bericht

26 Reacties

Toekijker

Lost Minds? Magic Boys? Het is duidelijk dat LB een betere PR machine heeft want hier heet het gewoon een reorganisatie. Bij MM heet het iets anders.

Mario Andretti

"if things seem to be under control, you're not going fast enough!" –

Mika Hakinnen

If I would have gone any harder, my car would have melted!

Dirk de Vries

Het is mij al jaren duidelijk dat LB de gave heeft om het onvermijdelijke uit te stellen. Onbeperkte middelen en een ijzersterke verbinding naar de pers lijken hiervan de oorzaak. Ik ben zelf niet meer in de branche werkzaam, maar ken de club redelijk goed. Als ze voor al die aankopen en nieuwe vestigingen nou eerst eens goed beslissingstraject hadden doorlopen dan had het waarschijnlijk nooit fout gegaan. Er zijn trouwens hele goede tools voor te krijgen, waarvan ik de namen waarschijnlijk niet mag noemen. Maar ja poepen achter de kerk mag ook niet, en toch ligt er stront. Zo ook bij LB. Een ijzersterke naam, maar hoe komt dat toch. Wanneer stapt er eens een opdrachtgever naar voren die echt roept dat hij of zij blij is ? Ik hoorde, toen ik nog in de branche zat, vaak genoeg opdrachtgevers die zwaar ontevreden waren. LB heeft iets, het heeft een naam, het heeft ontzettend veel productiecapaciteit en het heeft geld. Maar maakt dat een bedrijf ? Hoeveel andere grote bedrijven, vooral in de telecomsector, konden precies hetzelfde zeggen ? Capaciteit wordt vaak de deur uitgezet, geld (hoeveel het ook is) raakt ooit op en de goede naam brokkelt evenredig af. Wanneer snappen organisaties nou eens dat je gewoon moet doen wat je belooft aan een klant en liever nog een schepje daarboven op. Ik denk dat de partij die gewoon eens aan het werk gaat overleeft. Dus met zijn alleen in de klei en trekken aan die kar!

Don Leo

Het lijkt mij een goeie reactie. Zo kan je onder de noemer van een reorganisatie alle rotte plekken en slecht functionerend personeel eruit snijden. Er lopen daar toch wel een hoop rare snotneuzen rond die een veel te hoog salaris hebben en dan op de Emerce hun eigen bedrijf de stront in duwen.Goed gedaan Lost Boys, nu zijn jullie volwassen aan het worden. En die internationale avontuurtjes, maar beter dat dat afgelopen is. Je kan er beter een goedlopende tent vanmaken en dan onderschuiven of verkopen aan een van de grote kantoren als Accenture/PWC/Cap Gemini. Dat moet dan toch wel snel gebeuren voordat de cash op is.

Suzanne

"Woordvoerdster Pauline Rengers stelt dat klanten tegenwoordig vragen om "meer senioriteit", zowel in het projectmanagement als op het creatieve vlak." Vreemd dat juist de ERVAREN mensen weggesaneerd worden! Ik vermoed dat 'meer senioriteit' minder salaris betekent in het woordenboek van Lost Boys. Waarom niet bekend maken dat er TEVEEL senioren rondlopen in het bedrijf? Ik wil bij deze de mensen bij Lost Boys veel sterkte toewensen, ik weet hoe het voelt om op deze manier 'verraden' te worden. En bedenk wel dat er nog een heleboel andere bedrijven zijn die graag Lost Boys werknemers willen aannemen. There's a big world out there.

peppie

Suzanne, welke bedrijven zijn dat dan? Mensen aannemen lijkt me op dit moment niet aan de orde.

Alwin Hoogerdijk

Ik ben geschokt. Niet omdat Lost Boys nu ook mensen moet ontslaan. Maar waarom juist die mensen ontslaan die al jaren het "hart" van Lost Boys vormen en tot op de dag van vandaag (of gisteren) trots waren om bij Lost Boys te werken. Die oude kern van "oer lost boys en girls" was al flink gekrompen, nu is er helemaal weinig meer van over. Helaas. Ik heb zelf ruim 3 jaar bij Lost Boys gewerkt en altijd met heel veel plezier. Een jaar geleden ben ik vertrokken om een eigen bedrijf te starten en heb Lost Boys altijd nog een warm hart toegedragen. Maar dat is nu wel over. Ik ben zwaar teleurgesteld. In ieder geval wens ik de ontslagen boys en girls EN de achterblijvers veel sterkte toe.

Ben Haverkamp

Ach Alwin, wat zit je toch te mieren; hoezo en waarin ben jij teleurgesteld:a) je bent allang wegb) er moet geld verdiend worden, of zijn er geen kranten beschikbaar in Wonderland(* wat een geneuzel over 1 kabouterbedrijf dat 30 man ontslaat; denk 's aan KPN, ABNAMRO, etc.)WAKE UP & SMELL THE COFFEE of ga in therapie.

Alwin Hoogerdijk

Ben, sorry voor het "mieren" over ontslagen bij een "kabouterbedrijfje" waar ik toch niet meer werk. Ah, "er moet geld verdiend worden", is dat de truc? Thanks voor de tip, zal ik es gaan proberen in m'n eigen kabouterbedrijfje.

Suzanne

Peppie, als je de moeite neemt om naar het arbeidsbureau te gaan dan vind je daar genoeg banen. Daarnaast begin ikzelf maandag op een nieuwe werkplek in de internetbusiness. Gewoon goed zoeken en doorzetten. Succes ermee. En Ben, ik ben anderhalf jaar geleden van Lost Boys overgestapt naar een andere werkgever (die overigens in de failliethausse onder is gegaan) en heb hetzelfde gevoel als Alwin. Volgens mij mis je de essentie van Alwins relaas: het gaat hier niet om het winst draaien, dat is in iedere tijd voor elk bedrijf essentieel. Het gaat erom dat een bedrijf een deel van zijn eigen hart uitsnijdt door zeer capabele werknemers te ontslaan. Ik voeg hieraan toe dat de opmerking dat het bedrijf "meer ervaring" toe wil voegen aan de organisatie niet te rijmen is met de lijst van ontslagen mensen. Mag je nog eens diep over nadenken hoe het komt dat heel veel ex-werknemers van Lost Boys tot op gisteren een warm hart toedroegen aan dit bedrijf.

kristina

sad to read that all of a sudden it is only about money and not about the people anymore. the people who are fired helped built the company. people are the skelleton of a company.it makes me very sad and angry and it shows an attitude lacking respect towards your ownemployees.

Alwin

He Suzanne waar werk je nu dan?

sadmother says shut up

Zeer triest dat alle exlostboys(.com) hier weer hun getraumatiseerde mening moeten verkondigen. Ga s n biertje met elkaar drinken!T leven gaat verder, get a life, get a fxxx job!

Jeroen vervoort

Wie weet zijn ze eindelijk zo slim geworden bij Lostboys dat een 'Philip Starck' buro, een kronan bike en meer van die

Don Leo

Ach, nu zie je weer dat webspecialisten/ javaprogrammeurs/desingwhetever er nog meer is eigenlijk gewoon arbeiders van de 21ste eeuw zijn. In dit forum gehuil en geklaag alsof ze in een vakbond verenigd zijn.Kijk nou wat er gebeurd in bij Sabena, daar is het bedrijf te gronde gegaan omdat het niet saneerde. Klagende en stakende arbeiders hebben het laatste zetje gegeven. Het is goed dat LB saneert, dat er persoonlijk leed is onder de afvallers is jammer, maar anders kan iedereen zijn ontslag krijgen bij het faillisement. Maar daar kijken de werknemers (lees arbeiders ) van LB niet naar. Nee die kijken slechts vooruit naar hun loonstrookje. Dat deze arbeider het bedrijf opgebouwd hebben is onzin, ze hebben hun steentje bijgedragen en in ruil daarvoor een veel te hoog salaris gekregen. En dus zijn zij het die indirect ook weer voor de ondergang van LB zullen zorgen, tenzij ze weg gesaneerd worden. Voor het geld dat ze gekregen hebben voor hun arbeid bij LB moeten ze dankbaar zijn. En nu weer met de beide voeten op de grond en nu concurreren met nieuwe schoolverlaters. Dus AUB geen jankverhalen meer over hoe zielig het is. De werknemers van LB zijn de enige die geld verdient hebben aan internet, niet de aandeelhouders!

PocahontAARS

Ja Suzanne, de interactivebanen bij t arbeidsbureau zijn eeeeeecht buitenkansjes: 

Rob Paulich

Ik kan alleen maar heel erg vaak en luidkeels de achtste letter van het alfabet uitkramen na dit bericht.

Martin

Kristina,Reality is knocking!! What we are facing here is not an

Alwin Hoogerdijk

sadmother, exlostboys.com getraumatiseerd? Dan heb je het toch verkeerd begrepen.Most of us DO have a fxxx job, veel van ons zijn een eigen bedrijf gestart of werken als freelancer. Bovendien helpt de xlb lijst om de mensen zonder job weer aan het werk te helpen. Don Leo, waar haal jij je informatie over de LB salarissen? Laten we zeggen: "slightly misinformed"…

kristina

to all martins, robs, sadmothers, pocahantarsses and other wise noses…. read alwins last message carefully, before you blindly type off half messages. most of us have a job and so do i and i am happy with it. i am selfemployedand happy with it. and so are many of other exlb people. and those who lost their jobs under the discussed circumstances might need more support and tips than some wise nose advices of certain spoiled know-it-alls. what's wrong with working with 'arbeidsbureaus' and contactagencies ?

kristina

"een veel te hoog salaris gekregen"…haha…i love if people think they know what they are talking about…read clearly and think before your write or get at least informed before you pretend to know something here.

Taco

Alwin Hoogerdijk Als je de berichten van Don Leo leest had je kunnen weten dat deze man helderziend is.Zijn bijdragen bestaan voornamelijk uit gescheld of het poneren van kennis die hij uit zijn toverbol haalt.

Don Leo

Taco, wederom proef ik iets van frustratie. Die helderziendheid van mij is gewoon common-sense. Dat jij een een vertroebeld beeld hebt komt doordat jij een beetje gefrustreerd bent doordat jij nooit je eigen lot in handen hebt gehad en altijd afhankelijk was van je werkgever of je enige klant. Verder is het erg tekenend dat XLB jongens en meisjes klagen over hun salaris bij LB. De salarissen voor dit soort moderne arbeiders zijn veel te hoog, maar blijkbaar kunnen ze nog steeds veel centen verdienen in andere uren fabrieken. Neem het ervan, want dat is binnekort ook afgelopen.

Peter

Mee eens Taco. Bovendien moet dhr. Leo eerst leren spellen voordat hij aan grote-mensen-discussies mee mag doen…"…zijn de enige die geld verdient hebben aan internet…"

Thomas

Ik wil eigenlijk alleen even zeggen dat ik nog nooit zo genoten heb van een discussie! Dus ga alsjeblieft door met jezelf belachelijk maken!

Plaats een reactie

Uw e-mailadres wordt niet op de site getoond