Zelfs de lokale bakker heeft een internationale IT-aanpak nodig

Amsterdam, 13 juni 2022 – IT-resourcers PEAK-IT, iSense en Experis Ciber gaan officieel verder als Experis Nederland, onderdeel van ManpowerGroup. Na een complete integratie van de labels, die in 2016 en 2018 al werden overgenomen, opereert Experis voortaan als grootste IT-resourcer van Nederland met meer dan 1500 IT-professionals en 500 klanten. De organisatie voorziet een verschuiving van behoeftes als het gaat om IT-professionals en -oplossingen, zowel in het bedrijfsleven, de zorg, maar ook bij de lokale bakker. Experis zet daarom op nationaal niveau in op een internationale aanpak.

IT’er trendsetter in open manier van werken
Door de toenemende schaarste en tegelijkertijd groeiende belang van IT’ers is er de laatste jaren veel veranderd in de manier van werken voor de werkgever en werknemer. De ‘open manier’ van waar er gewerkt wordt, hoe normaal het is om constant bij te leren of om te scholen en hoe IT’ers het standaard carrièrepad, van trainee naar manager, hebben opengebroken. Experis meent dat werkgever en werknemer elkaar de komende jaren op een ‘open’ en meer vanuit het individu beredeneerde manier gaan vinden binnen de IT.

Continue scholing
Experis kan, als onderdeel van de ManpowerGroup (NYSE: MAN), nieuwe technieken aanbieden en is daardoor in staat om actuele en geavanceerde scholing te geven. Vanuit de persoonlijke behoefte van de professional, op zowel hard als soft skills en op elk niveau. Thijs Vermaat, Managing Director Experis Nederland: “Als lokale detacheerder is het onmogelijk om trainingen en scholing van internationale IT-veranderingen en innovaties bij te kunnen benen. Door onze grootte en slagkracht kunnen we de IT-professional, en zo ook onze opdrachtgevers, voorzien van de laatste kennis en kunde in de IT. Dit geeft de professionals de mogelijkheid om binnen Experis opleidingen van ieder niveau te volgen en verder door te groeien. ”

Samensmelting systemen, personeel en cultuur
Na de volledige overname van de labels in 2016 en 2018 koos Experis ervoor om de bedrijven onder hun oorspronkelijke namen te laten blijven opereren. Met als doel om eerst te werken aan een goede samensmelting van de verschillende labels waarbij de IT-professionals, klanten, systemen en cultuur vanuit binnenuit werden meegenomen in de transitie. “Vanaf de overname van de labels zijn de overlappende onderdelen stapsgewijs samengevoegd. Hierdoor konden we ook de kennis en kunde van mensen behouden.”, aldus Thijs Vermaat. Sinds 2018 haalde Experis Nederland als totaal al diverse grote opdrachten binnen en werden ze eerder dit jaar verkozen door MT/Sprout tot het beste ‘Nederlandse bedrijf in Digitale Transformatie’. Sinds begin juni is de integratie compleet en zijn de labels PEAK-IT, iSense en Experis Ciber officieel vervangen door Experis Nederland.

Brede IT-uitdagingen
De vraag naar en verscheidenheid aan IT-professionals groeit en wisselt voortdurend. Ieder jaar komen er weer nieuwe programmeertalen, updates en methodes bij binnen de IT. Ook is de markt van IT-detacheerders grillig en versnipperd waardoor organisaties steeds meer moeite hebben om de snelheid en kwaliteit van IT-uitdagingen te managen. Op dit moment vindt 24% van de Nederlandse bedrijven IT-functies de moeilijkst te vervullen functies wat de komende jaren alleen maar zal toenemen, blijkt uit het onlangs gepubliceerde ManpowerGroup Employment Outlook Survey.

Defensie, ABN AMRO en Signify
Met het samengaan van PEAK-IT, iSense en Experis Ciber kan Experis als een one-stop-shop een breed pallet aan IT-oplossingen bieden voor nationale en internationale organisaties binnen Nederland. Daarnaast is Experis als internationaal bedrijf in staat om direct mee te bewegen met nieuwe marktontwikkelingen en innovaties binnen deze snel veranderende sector. De labels haalden gezamenlijk, als onderdeel van Experis, al grote opdrachten en aanbestedingen binnen voor nationale en internationale opdrachtgevers, zoals Defensie, ABN AMRO en Signify. Marco Berkhout, MT-lid en verantwoordelijk voor het onderdeel Experis IT professionals: “In de verscheidenheid aan opdrachten en aanbestedingen die we als Experis hebben binnengehaald, zie je ook direct het belang van IT. Waar er vroeger twee mensen in de uithoek van een bedrijf servers onderhielden, is IT tegenwoordig bij veel bedrijven het hart van de business geworden. In allerlei type organisaties: grote financiële instellingen en de overheid, maar ook als het gaat om de bakker op de hoek.

Dit persbericht vind je ook in onze pressroom. Het beeldmateriaal van Experis vind je HIER.

——- Einde persbericht —–

Over Experis
Bij Experis draait het om IT-talent. Experis is ontstaan nadat de bedrijven PEAK-IT, iSense en Experis Ciber hun krachten hebben gebundeld. Met één groot netwerk van meer dan 500 klanten zijn we nog beter in staat om IT-professionals en organisaties samen te brengen. Bij de Experis Academy werken we samen met technische hogescholen en universiteiten om IT-talent op te leiden en geven we trainingen en scholing aan IT-professionals. Als onderdeel van ManpowerGroup bestrijken we een wereldwijd netwerk waarmee we een persoonlijke benadering met een sterke internationale achterban bieden. Experis behoort daarmee tot de beste IT resource en services bedrijven van Nederland. Voor meer informatie, bezoek www.experis.nl.

Over ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN) is wereldwijd marktleider in arbeidsmarktoplossingen. We helpen organisaties te transformeren in de snel veranderende wereld van werk. Dat doen we door talent te zoeken, aan ons te binden en te investeren in hun ontwikkeling. Daarmee helpen we organisaties hun zakelijke doelen te bereiken en hun concurrentiepositie te versterken. Elk jaar ontwikkelen we innovatieve oplossingen voor honderdduizenden organisaties wereldwijd. Zo voorzien we organisaties van talent met de juiste skills en vinden we zinvol en duurzaam werk voor miljoenen mensen ter wereld in de meest uiteenlopende sectoren. Onder de paraplu van ManpowerGroup heeft elk merk zijn eigen talentspecialisatie.

De ManpowerGroup-merken Manpower, Experis en Talent Solutions opereren al meer dan 70 jaar in 75 landen en regio’s en leveren daarmee een substantiële waarde voor onze kandidaten en klanten. We worden erkend om onze diversiteit – als beste werkgever voor vrouwen, inclusiviteit, gelijkheid en voor mensen met een handicap. In 2022 werd ManpowerGroup voor het dertiende jaar op rij uitgeroepen tot een van ’s werelds meest ethische bedrijven. Dit vertaalt zich door in onze propositie, dat bekend staat als hét toonaangevende merk voor veelgevraagd talent.