Bedrijfsleven en opleider werken samen om marketeers future-proof te maken

Recruiters, jonge marketeers en detacheerders merken het al tijden: de markt heeft steeds meer behoefte aan medewerkers met ruime (strategische) ervaring. Een ontwikkeling die versnelt nu AI het marketingvak in hoog tempo verandert. Opleidingen zijn er genoeg, maar voor strategisch inzicht en praktijkervaring is meer nodig. Een samenwerking tussen online marketingdetacheerder Endeavour Heroes en Beeckestijn Business School brengt hier verandering in.

De vraag naar online marketeers die direct kunnen meedraaien in snelveranderende organisaties groeit. Tegelijkertijd merken veel marketeers dat hun ervaring vaak te eenzijdig is opgebouwd, zelfs wanneer ze al vijf of meer jaren meedraaien in het werkveld. Het tweejarige post-hbo-traject van Beeckestijn Business School en Endeavour pakt dit probleem bij de kern aan. Deelnemers werken vanaf dag één voor verschillende opdrachtgevers, draaien mee in multidisciplinaire teams en ontwikkelen zich ondertussen via een stevig opleidingsprogramma op erkend post-hbo-niveau.

Unieke constructie
Met de samenwerking introduceren Beeckestijn en Endeavour Heroes een traject dat in deze constructie nog niet bestaat en spelen ze actief in op het tekort aan breed inzetbare marketingprofessionals. Het doel: marketeers opleiden tot breed inzetbare medior(+) professionals, met actuele vakkennis, de juiste soft-skills én een flinke dosis praktijkervaring.

“De marketingpraktijk verandert sneller dan traditionele opleidingen kunnen bijhouden. Een samenwerking tussen het bedrijfsleven en een opleidingsinstituut is wat ons betreft noodzakelijk om die ontwikkeling bij te benen,” aldus Hans Molenaar, directeur bij Beeckestijn Business School. “Door theorie en praktijk direct te verbinden, vullen we een gat waar veel marketeers nu nog in vallen.”

T-shaped marketeers
Een belangrijk uitgangspunt binnen het programma is de ontwikkeling tot T-shaped marketeer: een professional met brede strategische kennis én diepgaande expertise in één of meerdere disciplines. Daarmee sluit het traject naadloos aan op wat organisaties vandaag nodig hebben: specialisten die snel context begrijpen, verantwoordelijkheid nemen en direct impact maken. Omdat AI een steeds bepalendere rol speelt binnen digital marketing, is dit onderwerp een structureel onderdeel van het traject. Naast fysieke trainingen door specialisten van Beeckestijn en Endeavour Heroes krijgen deelnemers toegang tot de exclusieve e-learningomgeving van Growth Tribe (onderdeel van Beeckestijn), die extra verdieping biedt op het gebied van AI, data en marketingtechnologie.
“We zien in de praktijk dat de eisen die aan marketeers gesteld worden steeds hoger worden”, legt Tim Stienen – Head of Endeavour Heroes – uit. “Algemene kennis en wat ervaring met ads of social media zijn echt niet meer genoeg. Organisaties hebben in deze tijden van technologische hyperontwikkeling strategische sturing nodig. Professionals die de context begrijpen en ze begeleiden in het maken van de juiste keuzes op het gebied van tech en online.”

Voorsprong op de arbeidsmarkt
De samenwerking is bedoeld om opdrachtgevers beter te kunnen bedienen, maar ook als vliegwiel voor digital marketeers. “Onze marketeers worden klaargestoomd om op hoog niveau kunnen opereren”, vertelt Digital Marketing Manager Roos Steensma van Endeavour Heroes. “Dankzij de officiële status van deze leergang kunnen we extra waarde bieden voor ambitieuze talenten.”

Met het diploma van het nieuwe post-hbo-traject op zak hebben marketeers bovendien een flinke voorsprong op vakgenoten. “De praktijkervaring die ze tijdens dit traject opdoen, in combinatie met vakinhoudelijke trainingen, een-op-een-begeleiding en de ontwikkeling van soft skills, zorgt voor een exponentiële groei in vakvolwassenheid. Daarnaast wordt de opleiding door Endeavour Heroes volledig vergoed, wat voor jong talent natuurlijk een grote plus is”, aldus Steensma.

Het post-hbo-traject start in maart 2026. Meer informatie is te vinden op endeavourheroes.nl en beeckestijn.org.