Industry Wire

Geplaatst door LinkedIn

Dit is de top 10 LinkedIn Startups van Nederland

Amsterdam, 22 september – LinkedIn, ’s werelds grootste professionele netwerk, heeft vandaag de LinkedIn Top Startups-lijst van 2021 bekendgemaakt. Met deze lijst zet de LinkedIn-redactie jaarlijks startups in de schijnwerpers die in trek zijn bij professionals op het platform en succesvol inspelen op de veranderende behoeften van consumenten en bedrijven. De Top Startups van dit jaar zetten technologie in om de toekomst veiliger, duurzamer en efficiënter te maken. De lijst wordt aangevoerd door online supermarkten Picnic en Crisp, gevolgd door felyx, aanbieder van elektrische deelscooters via een app.

De top 10 startups van Nederland
De LinkedIn Top Startups lijst wordt samengesteld aan de hand van een combinatie van factoren als personeelsgroei, interactie met het bedrijf en de medewerkers en de mate waarin het bedrijf in staat is om het beste talent aan te trekken. Er wordt hiervoor gekeken naar de activiteiten en interacties van de 774+ miljoen leden op LinkedIn, waarvan ruim 8 miljoen in Nederland. Dit is de volledige LinkedIn Top Startups lijst van 2021 in Nederland:

Startup
1. Picnic
2. Crisp
3. felyx
4. Otrium
5. Lightyear
6. Fourthline
7. GoSpooky
8. Gisou
9. Zivver
10. Dott

De Top Startups-lijst van dit jaar onderstreept dat de pandemie de manier waarop we nu en in de toekomst willen leven en werken, heeft veranderd. Deze bedrijven waren niet alleen van toegevoegde waarde tíj́dens de pandemie, maar concentreren zich ook op de toekomst. Digitalisering blijft daarin een hoofdrol spelen.

Liza Jansen, nieuwsredacteur bij LinkedIn: “De pandemie heeft impact gehad op velen van ons, ook op ons professionele leven. We heroverwegen hoe en waarom we werken. Een belangrijke ontwikkeling die we bijvoorbeeld zien, is de wens om flexibel en op afstand te werken. Door alle veranderingen is het des te belangrijker dat we professionals helpen om een weg te vinden in dit nieuwe tijdperk. Dit doen wij door het meest relevante nieuws voor hen te selecteren, maar ook door te laten zien waar mogelijkheden liggen om hun carrières te starten of verder te ontwikkelen. Die kansen liggen bij uitstek bij startups zoals deze, die vooroplopen als het aankomt op innovatieve diensten en producten.”

LinkedIn Top Startups Lijst-methodologie
De Top Startups-lijst maakt onderdeel uit van een serie met lijsten die de LinkedIn-redactie jaarlijks publiceert. Hierop worden invloedrijke professionals en bedrijven uitgelicht. Om in aanmerking te komen voor de Nederlandse Top Startups-lijst, moet een bedrijf onafhankelijk en particulier eigendom zijn, ten minste 50 werknemers hebben, niet langer bestaan dan zeven jaar, het hoofdkantoor in Nederland hebben en minimaal 15% personeelsgroei hebben doorgemaakt gedurende het tijdsbestek van de methodiek (januari-juli 2021). LinkedIn evalueerde de belangrijkste factoren voor rangschikking, waaronder interesse in het bedrijf, personeelsgroei, betrokkenheid bij werknemers, interesse in vacatures en het vermogen om talent aan te trekken.

Top Startups is een wereldwijde lijst met ranglijsten voor Argentinië, Australië, Oostenrijk, België, Brazilië, Canada, Egypte, Frankrijk, Duitsland, India, Indonesië, Ierland, Israël, Italië, Japan, Mexico , Nederland, Nieuw-Zeeland, Pan-Europa, Saoedi-Arabië, Singapore, Spanje, Zweden, Zwitserland, de VAE, de UK en de VS.

Over LinkedIn
LinkedIn brengt professionals wereldwijd met elkaar in verbinding om ze te helpen productiever en succesvoller te zijn en verandert de manier waarop bedrijven personeel werven en hun marketing en sales inrichten. Onze visie is om economische kansen te creëren voor iedereen die onderdeel is van de wereldwijde beroepsbevolking door middel van het voortdurend ontwikkelen van ‘s werelds eerste Economic Graph. LinkedIn heeft meer dan 774 miljoen leden en kantoren over de hele wereld. De onafhankelijke nieuwsredactie van LinkedIn werkt dagelijks aan het in kaart brengen van hoe de wereld van werk verandert.

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Deel dit bericht