Dutch Interactive Award voor Modern Media en Minescape met case Manpower

De Dutch Interactive Awards werden gisteravond voor het tweede jaar op rij uitgereikt voor het beste interactieve werk. Vorig jaar werd Modern Media nog genomineerd met twee projecten. Gisteravond sleepten Modern Media en Minescape de award voor beste recruitmentsite binnen. Met de overwinning werden medegenomineerden in de categorie recruitment Maximum, iPROFS, Rhinofly en Guilty People verslagen.

Volgens de jury stak de Manpower case met kop en schouders uit boven de andere genomineerde cases. Het juryrapport stelt: “De online propositie van marketinginstrument naar winstgevende online vestiging blijkt zeer succesvol. Alle werkprocessen zijn volledig online geïntegreerd, waardoor de opvolging van online kandidaten 100 procent is. De focus op workflow en de koppeling met intelligence en fulfilment maakt deze case ijzersterk.”

Modern Media en Minescape begeleidden arbeidsbemiddelaar Manpower bij het optimaliseren van haar online business. Op manpower.nl leidde dit tot verbeterde usability met aanzienlijk gestegen conversiecijfers tot gevolg. Aan de backend is met name dankzij slimme systeemintegraties winst geboekt in de optimalisatie van interne processen.

Radi Jaarsma – e-communications manager bij Manpower – is trots op de prijs: “Manpower heeft dankzij Minescape en Modern Media online een grote sprong voorwaarts kunnen maken. Onze ruimschoots behaalde doelstellingen en de zeer prettige samenwerking maken het een meer dan geslaagd project. De award is een prachtige bekroning op ons harde werk.”

Modern Media en Minescape bieden complete recruitmentoplossingen voor organisaties die online personeel werven. Met name opdrachtgevers in de werving- en selectiebranche (o.a. Creyf’s Uitzendbureau, Unique en Timing) en diverse corporates (o.a. De Bijenkorf en Baker Tilly Berk) profiteren al van de specialistische kennis en ervaring die Modern Media samen met Minescape in huis heeft.