Greenberry lanceert nieuwe tak: Greenberry Academy

Strategisch designbureau Greenberry lanceert Greenberry Academy. Deze nieuwe tak van Greenberry biedt incompany trainingen aan, gericht op het ontwikkelen van drie essentiële soft skills: creativiteit, empathie en maakkracht. De trainingen helpen medewerkers om gelukkiger en innovatiever te zijn in hun werk. Onder andere Cegeka, Infomedics en Traverse Groep hebben reeds gekozen voor een incompany training van Greenberry Academy.

De kracht van creatief denken en doen
In een wereld waar constante verandering de norm is, blijken soft skills steeds belangrijker. Greenberry past deze vaardigheden standaard toe in strategische ontwerptrajecten en digitale producten voor klanten, en heeft deze expertise nu ook vertaald naar de Greenberry Academy. De academy biedt een incompany-trainingsprogramma voor bedrijven om de drie essentiële vaardigheden van teamleden te versterken: creativiteit, empathie en maakkracht. Deze vaardigheden vormen de basis van succesvol veranderen en innoveren. Daarbij bevorderen ze niet alleen persoonlijke groei, maar het draagt ook bij aan een plezierigere werkervaring, wat indirect zorgt voor minder stress en daardoor gelukkigere medewerkers.*

Alain Dujardin, creatief directeur, principal en eigenaar van Greenberry Academy: “De soft skill ‘creativiteit’ plaatsen mensen vaak in een hokje, alsof het alleen maar geldt voor mensen met een creatieve rol. Maar creativiteit is een vaardigheid die in je dagelijks denken en doen kunt gebruiken, en is zelfs noodzakelijker dan ooit gezien de vele uitdagingen van deze tijd. Hierdoor maak je betere keuzes, groeit je empathie en daarmee je maakkracht. En laat dat nou net de vorm van creativiteit zijn die vaak wordt vergeten. Onze klanten helpen met het versterken van deze vaardigheden zit in ons DNA. De positieve resultaten die hier telkens uit voortkomen, hebben ons geïnspireerd om Greenberry Academy op te richten. Hiermee willen we organisaties de mogelijkheid bieden om hun teamleden deze technieken nog beter aan te leren, zodat zij deze essentiële vaardigheden beter beheersen en bijdragen aan meer werkgeluk.”

Op maat gemaakte trainingen voor innovatie en groei
Het aanbod van de incompany trainingen van Greenberry Academy bestaat uit: co-creëren met je doelgroep, plan de toekomst, creatief leidinggeven, denken en doen als een ontwerper, creatief denken, experimenteren kun je leren en digitale toegankelijkheid. Greenberry maakt alle trainingen op maat volgens de behoeften van het team. Daarbij gebruikt Greenberry Academy de Learning to Tasks-methode, die ervoor zorgt dat teamleden de nieuwe vaardigheden effectief kunnen integreren in de dagelijkse praktijk en beter kunnen vasthouden. De trainingen zijn gebaseerd op uitgebreide kennis en expertise in strategisch ontwerp, en worden gegeven door praktijkervaren trainers. De eerste klanten voor wie Greenberry Academy al een incompany training heeft verzorgd zijn Cegeka, Infomedics en Traverse Groep.

Meer informatie: academy.greenberry.nl

Greenberry
Greenberry Academy is opgericht door Greenberry, een strategisch designbureau (B Corp) uit Utrecht met meer dan vijftien jaar ervaring in het ontwerpen van oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen, zoals zorg, woningmarkt, energietransitie en veiligheid. Greenberry ontwerpt positieve (digitale) ervaringen met een team van onderzoekers, ontwerpers, denkers en makers. Met als missie Nederland duurzaam te verbeteren met projecten die positieve impact hebben. Greenberry Academy biedt nu trainingen aan om de essentiële vaardigheden die Greenberry succesvol maken, te delen met anderen.